جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

خانهپژوهش هامدیریتشناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
حالت مطالعه

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن پدیده ای به نام تجارت الکترونیک گردید. فرآیندی که کلیه محصولات از طریق شبکه های ارتباطی رایانه ای، مخابراتی و یا هر دو خرید و فروش می شود با توسعه سیستم های الکترونیکی فاصله جغرافیایی معنای خود را از دست داده و منجر به افزایش رقابت بین شرکت ها و مؤسسات از جمله بانک ها گردیده است. با توجه به گرایش استفاده از خدمات بانکداری الکترونیکی به دلیل ویژگی­های منحصر به فرد آن و حضور بانک، جهت نقل و انتقال منابع مالی، بانکداری الکترونیک را به عنوان بخش تفکیک ناپذیر تجارت الکترونیک و دارای نقش اساسی در اجرای آن نموده است و از طرف دیگر تحقیقات انجام شده نشان می­دهد که رضایت مشتری بر روی حفظ مشتریان و در نتیجه بر سودآوری و موفقیت سازمان­ها در عرصه رقابت تأثیرگذار است. لذا در این تحقیق کاربردی – توصیفی تلاش شده است با بهره­گیری از نظرات مشتریان خدمات الکترونیکی بانک رفاه شهرستان بوشهر شاخص­های مناسب از میان فهرست نسبتاً جامع استخراج شده از ادبیات مرتبط موجود، انتخاب گردد. در ارزیابی و رتبه­بندی شاخص­های هشتگانه از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی گروهی فازی استفاده شده است.  تحلیل داده­ها نشان می­دهد که  شاخص­های امنیت، صحت و دقت، و به موقع بودن اطلاعات مؤثر، از اهمیت بیشتری در رضایتمندی مشتریان برخوردارند.
فایل : word

تعداد صفحات : 95

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۱مقدمه

۱-۲بیان مساله تحقیق

۱-۳ ضرورت واهمیت تحقیق

۱-۴ هدفهای اصلی پژوهش

۱-۵- پرسشهای پژوهش

۱-۶ روش تجزیه وتحلیل داده ها

۱-۷ شیوه گرد اوری داده ها

۱-۸  قلمرو پژوهش

۱-۹-  روش نمونه گیری

۱-۱۰ موانع ومحدودیت های تحقیق

۱-۱۱ تعریف واژگان واصطلاحات تخصصی

۱-۱۲  مراحل پژوهش

فصل دوم ادبیات  تحقیق

۲-۱مقدمه

۲-۲-فرایند تصمیم گیری وانتخاب مشتری

۲-۲-۱شناخت نیازمشتری

۲-۲-۲جستجوی اطلاعات

۲-۲-۳ ارزیابی مشتری از خدمت دهندگان

۲-۲-۴ تصمیم خرید کالا یا خدمت

۲-۲-۵ ارزیابی پس ازخرید

۲-۳ ارزش مشتری

۲-۳-۱تعریف ارزش مشتری

۲- ۳-۲ ارزش از نگاه مشتری

۲-۳-۳ مدیریت ارزش مشتری

۲-۴- رضایت مشتری

۲-۵ مفهوم بانکداری الکترونیک

۲-۶ تعریف رضایت الکترونیک

۲-۷- مروری بر کاربرد نظریه فازی

۲-۷-۱ تاریخچه منطق فازی

۲-۷-۲ مفهوم منطق فازی

۲-۷-۳ مجموعه های  فازی

۲-۷-۳-۱ تابع عضویت

۲-۷-۴ سیستم های فازی

۲-۷-۵ متغیر کلامی

۲-۷-۶ اعدادفازی مثلثی

۲-۸  فرایند تحلیل سلسله مراتبی

۲-۸-۱ گامهای رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی تصمیم

۲-۸-۲ تصمیم گیری گروهی

۲-۹ مبانی نظری

۲-۹-۱ اهمیت رضایت مشتری ومفهوم ان درفضای الکترونیک

۲-۱۰ پیشینه تحقیق

۲-۱۰-۱ مروری برادبیات داخلی

۲-۱۰-۲ مروری برادبیات خارجی

فصل سوم روش شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲ روش تحقیق

۳-۳  جامعه اماری

۳-۴- نمونه اماری

۳-۵- روش گرد اوری اطلاعات

۳-۶- تعیین روایی (اعتبار)پرسشنامه

۳-۷- پایایی (اعتماد پذیری )پرسشنامه

۳-۸ – مراحل انجام پژوهش

۳-۹ -تشریح مراحل انجام پژوهش

۳-۹-۱ شناسایی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان از خدمات الکترونیکی شعب بانک رفاه

۳-۹-۲ تشکیل درخت سلسله مراتبی

۳-۹-۳ تعریف اعداد فازی مثلثی

۳-۹-۴ انجام مقایسات زوجی

۳-۹-۵ تشکیل ماتریس قضاوت

۳-۹-۶-محاسبه اوزان اولیه از طریق ماتریس قضاوت

۳-۹-۷ گامهای روش تجزیه وتحلیل گسترش چانگ

۳-۱۰ خلاصه ای از مراحل تحقیق سلسله مراتبی فازی

فصل چهارم تجزیه وتحلیل داده ها

۴ -۱ مقدمه

۴-۲ اشاره به خلاصه یافته های تحقیق

۴-۳ یافته های بستر شناسی تحقیق

۴-۴-  یافته های اصلی پژوهش

۴-۴-۱ سنجش پایایی

۴-۴-۲ سنجش روایی

۴-۴-۳ پایگاه داده عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان ازخدمات الکترونیکی شعب بانک رفاه

۴-۴-۴ ترسیم درخت سلسله مراتبی

۴-۴-۵ ایجاد ماتریس مقایسات زوجی

۴-۴-۶ تشکیل ماتریس قضاوت

۴-۴-۷  محاسبه اوزان فازی اولیه با استفاده از رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی

۴-۴-۸  محاسبه اولویت عوامل

۴-۴-۹ ترسیم مدل عملیاتی

۴-۴-۱۰ ترسیم نمودارراداری برای عوامل

فصل پنجم  نتیجه گیری وپیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲ -پاسخگویی به سوالهای تحقیق

۵-۳- موانع ومحدودیتهای تحقیق

۵-۴ بحث ونتیجه گیری

پیشنهادهای پژوهشی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت