فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه
بخش اول: کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مساله
۲-۱- ضرورت و اهمیت پژوهش
۳-۱- چارچوب مفهومی پژوهش
۴-۱- پرسش پژوهش
۵-۱- فرضیه های پژوهش
۶-۱- هدف های پژوهش و نتایج مورد انتظار
۷-۱- قلمرو پژوهش
۸-۱- روش تحقیق
۱-۸-۱- جامعه آماری
۲-۸-۱- روش نمونه گیری و تخمین حجم نمونه
۳-۸-۱- روش های گردآوری داده ها
۹-۱- روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
۱۰-۱- موانع ومحدودیتهای تحقیق
۱۱-۱- تعاریف واژه های تخصصی (کلیدی)
بخش دوم: صنعت بیمه
فصل دوم: ادبیات تحقیق
بخش اول: مبانی نظری
۱-۲- مقدمه
۲-۲- مسئولیت اجتماعی
۳-۲- مفهوم و تعاریف بازاریابی و بازاریابی سبز
۴-۲- مفاهیم سبز مستتر در بازاریابی سبز
۵-۲-استراتژی های بازاریابی و بازاریابی سبز
۶-۲-آمیخته های بازاریابی سبز
۱-۶-۲- محصول سبز.
۲-۶-۲- قیمت سبز
۳-۶-۲- ترویج سبز :
۴-۶-۲- توزیع سبز.
۷-۲- عصرهای بازاریابی سبز
۸-۲- فرآیند سبز شدن
۹-۲ – پنج مورد بازاریابی سبز
۱۰-۲- سطوح بازاریابی سبز
۱۱-۲- بازاریابی تجاری
۱۲-۲- طبقه بندی مفهوم بازاریابی سبز از چشماندازهای مختلف
۱-۱۲-۲- چشمانداز محصولمحور
۲-۱۲-۲- چشمانداز هدف
۳-۱۲-۲- چشمانداز استراتژی
۱-۳-۱۲-۲- استراتژی بازار سبز
۱۳-۲- عوامل تاثیرگذار در توسعه مفهوم بازاریابی سبز
۱۴-۲- دلایل اتخاذ بازاریابی سبز
۱۵-۲- روشهای سبز شدن
۱۶-۲- تاثیر صاحبان منافع بر استراتژی های بازاریابی سبز
۱۷-۲- چالش های بازاریابی سبز
۱۸-۲- مزیت های بازاریابی سبز
۱۹-۲- پیامدهای هزینه یا سود
۲۰-۲- روشهای علاقمند کردن افراد به بازاریابی سبز
۲۱-۲- بازاریابی سبز به عنوان یک فلسفه رایج
۲۲-۲- مدل ترکیب بازاریابی سبز
بخش دوم: پیشینه تحقیق
۳-۲- پیشینه و تاریخچه بازاریابی سبز
۱-۳-۲- موفقیت سبز.
۲-۳-۲- کسب و کار سبز امروزی
۴-۲- مدل ۳C اوهما
۵-۲- نتیجهگیری
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
۱-۳- روش تحقیق.
۲-۳-جامعه آماری
۳-۳-قلمرو تحقیق
۱-۳-۳-قلمرو موضوعی.
۲-۳-۳-قلمرو مکانی.
۳-۳-۳-قلمرو زمانی
۴-۳-روش نمونهگیری..
۵-۳-روش گردآوری دادهها و اطلاعات:
۱-۵-۳- منابع ثانویه
۲-۵-۳- منابع اولیه
۷-۳-روایی و پایایی پرسشنامه
۱-۷-۳- روایی (اعتبار) پرسشنامه
۲-۷-۳- پایایی (اعتماد) پرسشنامه
۸-۳-روش تجزیه و تحلیل دادهها:
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها و بیان نتایج حاصل از تحقیق
۱-۴- مقدمه
۲-۴- بخش اول : آمار توصیفی
۱-۲-۴- ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان
۳-۴-آزمون فرضیه ها
۱-۳-۴- فرضیه اول:
۲-۳-۴- فرضیه دوم:
۳-۳-۴-فرضیه سوم:
۴-۳-۴-آزمون فرضیه اصلی:
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۱-۵-بررسی نتایج مبتنی بر یافته های تحقیق
۱-۱-۵-بررسی مدل تحقیق
۲-۵-پیشنهادات.
۱-۲-۵- سایر پیشنهادات
۵-۵-محدودیت های تحقیق
۶-۵- ارایه پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه