فصل اول کلیات تحقیق
مقدمه
بخش اول: کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مساله
۲-۱- ضرورت و اهمیت پژوهش
۳-۱- چارچوب مفهومی پژوهش
۴-۱- پرسش پژوهش
۵-۱- فرضیه های پژوهش
۶-۱- هدف های پژوهش و نتایج مورد انتظار
۷-۱- قلمرو پژوهش
۸-۱- روش تحقیق
۱-۸-۱- جامعه آماری
۲-۸-۱- روش نمونه گیری و تخمین حجم نمونه
۳-۸-۱- روش های گردآوری داده ها
۹-۱- روشهای تجزیه و تحلیل داده ها
۱۰-۱- موانع ومحدودیتهای تحقیق
۱۱-۱- تعاریف واژه های تخصصی (کلیدی)
بخش دوم: صنعت بیمه
فصل دوم: ادبیات تحقیق
بخش اول: مبانی نظری
۱-۲- مقدمه
۲-۲- مسئولیت اجتماعی
۳-۲- مفهوم و تعاریف بازاریابی و بازاریابی سبز
۴-۲- مفاهیم سبز مستتر در بازاریابی سبز
۵-۲-استراتژی های بازاریابی و بازاریابی سبز
۶-۲-آمیخته های بازاریابی سبز
۱-۶-۲- محصول سبز.
۲-۶-۲- قیمت سبز
۳-۶-۲- ترویج سبز :
۴-۶-۲- توزیع سبز.
۷-۲- عصرهای بازاریابی سبز
۸-۲- فرآیند سبز شدن
۹-۲ – پنج مورد بازاریابی سبز
۱۰-۲- سطوح بازاریابی سبز
۱۱-۲- بازاریابی تجاری
۱۲-۲- طبقه بندی مفهوم بازاریابی سبز از چشماندازهای مختلف
۱-۱۲-۲- چشمانداز محصولمحور
۲-۱۲-۲- چشمانداز هدف
۳-۱۲-۲- چشمانداز استراتژی
۱-۳-۱۲-۲- استراتژی بازار سبز
۱۳-۲- عوامل تاثیرگذار در توسعه مفهوم بازاریابی سبز
۱۴-۲- دلایل اتخاذ بازاریابی سبز
۱۵-۲- روشهای سبز شدن
۱۶-۲- تاثیر صاحبان منافع بر استراتژی های بازاریابی سبز
۱۷-۲- چالش های بازاریابی سبز
۱۸-۲- مزیت های بازاریابی سبز
۱۹-۲- پیامدهای هزینه یا سود
۲۰-۲- روشهای علاقمند کردن افراد به بازاریابی سبز
۲۱-۲- بازاریابی سبز به عنوان یک فلسفه رایج
۲۲-۲- مدل ترکیب بازاریابی سبز
بخش دوم: پیشینه تحقیق
۳-۲- پیشینه و تاریخچه بازاریابی سبز
۱-۳-۲- موفقیت سبز.
۲-۳-۲- کسب و کار سبز امروزی
۴-۲- مدل ۳C اوهما
۵-۲- نتیجهگیری
فصل سوم روش تحقیق
مقدمه
۱-۳- روش تحقیق.
۲-۳-جامعه آماری
۳-۳-قلمرو تحقیق
۱-۳-۳-قلمرو موضوعی.
۲-۳-۳-قلمرو مکانی.
۳-۳-۳-قلمرو زمانی
۴-۳-روش نمونهگیری..
۵-۳-روش گردآوری دادهها و اطلاعات:
۱-۵-۳- منابع ثانویه
۲-۵-۳- منابع اولیه
۷-۳-روایی و پایایی پرسشنامه
۱-۷-۳- روایی (اعتبار) پرسشنامه
۲-۷-۳- پایایی (اعتماد) پرسشنامه
۸-۳-روش تجزیه و تحلیل دادهها:
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها و بیان نتایج حاصل از تحقیق
۱-۴- مقدمه
۲-۴- بخش اول : آمار توصیفی
۱-۲-۴- ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان
۳-۴-آزمون فرضیه ها
۱-۳-۴- فرضیه اول:
۲-۳-۴- فرضیه دوم:
۳-۳-۴-فرضیه سوم:
۴-۳-۴-آزمون فرضیه اصلی:
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۱-۵-بررسی نتایج مبتنی بر یافته های تحقیق
۱-۱-۵-بررسی مدل تحقیق
۲-۵-پیشنهادات.
۱-۲-۵- سایر پیشنهادات
۵-۵-محدودیت های تحقیق
۶-۵- ارایه پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه