فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱مقدمه
۱-۲تعریف و بیان مساله
۱-۳اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴اهداف
۱-۵فرضیه ها
۱-۶روش انجام تحقیق
۱-۷جامعه ونمونه آماری
۱-۸متغیرهای تحقیق
۱-۹ قلمرو تحقیق
۱-۹-۱ قلمرو تحقیق
۱-۹-۲ قلمرو زمانی
۱-۹-۳- قلمرو مکانی
۱-۱۰ تعریف واژه های کلیدی تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱مقدمه
۲-۲ فرایندارزش گذاری
۲-۳ کاربردهای ارزش گذاری سهام
۲-۳-۱ مفهوم نظری مدل تجزیه و تحلیل بنیادی
۲-۴پیش بینی عملکرد آتی شرکت
۲-۴-۱ پیش بینی اقتصادی
۲-۴-۲ پیش بینی مالی
۲-۵ انتخاب مدل ارزش گذاری
۲-۵-۱ مدل های ارزش گذاری مطلق
۲-۵-۲ مدل های نسبی ارزش گذاری
۲-۶ انتخاب مدل
۲-۷ نقش تحلیلگر مالی
۲-۸ ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت
۲-۸-۱ محاسبه روشهای ضریب قیمت توجیه شده
۲-۸-۲ ضرایب دنباله رو و پیشرو
۲-۸-۳ نقاط ضعف و قوت روش ضرایب قیمت
۲-۹ ضریب قیمت به سود (P/E)
۲-۹-۱روش های محاسبه ضریب P/E توجیه شده
۲-۹-۲-۱ مدل بنیادی تنزیل جریان های نقدی
۲-۹-۲-۲ روش شرکتهای قابل مقایسه
۲-۹-۲-۲-۱ مشکلات روش شرکتهای قابل مقایسه
۲-۹-۲-۳ برآورد ضریب P/E با استفاده از روش رگرسیون
۲-۹-۲-۳-۱ مشکلات روش رگرسیون
۲-۱۰ ضریب قیمت بر ارزش دفتری هر سهم (P/B)
۲-۱۰-۱ روشش های محاسبه ضریب P/B توجیه شده
۲-۱۰-۱-۱ ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار
۲-۱۰-۱-۲ ارزش گذاری به روش مقایسه ای
۲-۱۱ ضریب قیمت به فروش (P/S)
۲-۱۱-۱ محاسبه فروش
۲-۱۱-۲ روش های محاسبه ضریب P/S توجیه شده
۲-۱۱-۲-۱ ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار
۲-۱۱-۲-۲ ارزش گذاری به روش مقایسه ای
۲-۱۲ ضریب قیمت به جریان نقدی عملیاتی (PC/CFO)
۲-۱۲-۱ روش های محاسبه ضریب P/CFO توجیه شده
۲-۱۲-۱-۱ ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار
۲-۱۲-۱-۲ ارزش گذاری به روش مقایسه ای
۲-۱۳ ضریب ارزش تشکیلات به سود قبل از بهره، مالیات، استهلاک EV/ EBITDA
۲-۱۳-۱ روش های محاسبه ضریب EV/ EBITDA توجیه شده
۲-۱۳-۱-۱ ارزش گذاری به روش مقایسه ای
۲-۱۳-۱-۲ روش ارزش گذاری بر اساس مقایدر بنیادی مورد انتظار
۲-۱۴ بازده سهام
۲-۱۴-۱ تفاوت قیمت
۲-۱۴-۲ سود نقدی هر سهم
۲-۱۴-۳ مزایای ناشی از حق تقدم
-۱۴-۴ مزایای ناشی از پرداخت سود سهمی(سهام جایزه)
۲-۱۵ مروری بر تحقیقات انجام شده( داخلی وخارجی) درباره ضرایب قیمت
۲-۱۵-۱ تحقیقات داخلی
۲-۱۵-۲ تحقیقات خارجی
فصل سوم:روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ فرضیه ها
۳-۴ متغیرهای تحقیق
۳-۴-۱ متغیر وابسته تحقیق ونحوه محاسبه آن
۳-۴-۲ متغیرهای مستقل تحقیق ونحوه محاسبه آن
۳-۵ جامعه و نمونه
۳-۶ نحوه جمع آوری اطلاعات
۳-۷ روش تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها
۳-۸ روش آزمون
۳-۸-۱ آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف
۳-۸-۲ آزمون معنی دار بودن
۳-۸-۳ آزمون t
۳-۸-۴ همبستگی
۳-۸-۵ ضریب تعیین
۳-۸-۶ آزمون خود همبستگی
۳-۸-۷- مدل رگرسیون
۳-۹ نرم افزارهای مورد استفاده
فصل چهارم «یافته های پژوهش»
۴-۱مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۳ آزمون نرمال بودن
۴-۴ بررسی اعتبار مدل
۴-۵ بررسی ضریب همبستگی بین متغیرها
۴-۶ خطی بودن ارتباط نمودارهای پراکنش
۴-۷ تحلیل پانلی مدل به روش اینتر
۴-۸ رگرسیون چندگانه
فصل پنجم «نتیجه گیری و پیشنهادها»
۵-۱مقدمه
۵-۲خلاصه، اهداف ویافته های تحقیق
۵-۳ پیشنهادها
۵-۳-۱ پیشنهادهای کاربردی
۵-۳-۲ پیشنهاد برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
قوانین ثبت دیدگاه