فصل اول – کلیات پژوهش
۱-۱- مقدمه و کلیات
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۵- فرضیه و سئوال های پژوهش
۱-۶- روش گردآوری اطلاعات
۱-۷- جامعه آماری و حجم نمونه
۱-۸- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱-۹- تعریف مفاهیم واژگان اختصاصی
۱-۱۰- فصول پژوهش
فصل دوم- ادبیات تحقیق / پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مفهوم بانک
۲-۲-۱- تاریخچه بانک و بانکداری در ایران
۲-۲-۲- انواع بانک
۲-۲-۳- حوزه فعالیت بانک ها
۲-۳- تعاریف و مفاهیم کارایی
۲-۴- مفهوم کارایی و انواع آن
۲-۵- تاریخچه تحلیل پوششی داده ها
۲-۵-۱- مدل اندرسون و پیترسون (A&P)
۲-۵-۲- مدل ماتریس کارایی متقاطع (CEM)
۲-۵-۳- مدل تحلیل سلسله مراتبی داده ها (DEA /AHP)
۲-۶- پیشینه تحقیق
۲-۶-۱- پژوهشهای انجام شده خارجی
۲-۶-۲- پژوهشهای انجام شده داخلی
فصل سوم – روش اجرای تحقیق / مواد و روش ها
۳-۱- روش اجرای تحقیق
۳-۲- کارایی مفهومی پویا
۳-۳- کارایی مفهومی نسبی
۳-۴- کارایی در مقایسه با بهره وری و اثربخشی
۳-۵- توصیف انواع کارایی به روش فارل
۳-۶- روش های اندازه گیری کارایی
۳-۶-۱- روشهای پارامتری
۳-۶-۲- روش های غیر پارامتری
۳-۷- تحلیل پوششی دادهها (DEA)
۳-۸- عوامل بروز ناکارایی
۳-۸-۱- نرخ تعدیل بنگاه
۳-۸-۲- ناهمگنی محصولات
۳-۸-۳- ناهمگنی نهادهها
۳-۸-۴- مقیاس عمل
۳-۸-۵- مکان جغرافیایی
۳-۸-۶- صرفه های بیرونی
۳-۹- روشهای کاربردی سنجش کارایی
۳-۹- ۱- روش های ناپارامتریک
۳- ۹-۱-۱- روش مشاهدات
۳-۹-۱-۲- روش مرز پله ای
۳-۹-۱-۳- روش میانگین خطی
۳-۹-۱-۴- روش وصل نقاط حدی
۳-۹-۱-۵- روش برنامه ریزی خطی (تحلیل پوششی داده ها)
۳-۱۰- مزیت ها و محدودیت های روش های ناپارامتری در سنجش کارایی
۳-۱۰-۱- مزایای DEA
۳-۱۰-۲- معایب DEA
۳-۱۱- مدل پنجره ای
۳-۱۲- جمع بندی
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تحلیل پنجره ای شعبات بانک رفاه گیلان
۴-۲-۱- ارزیابی کارایی(طول پنجره یک سال)
۴-۲-۲- ارزیابی کارایی(طول پنجره دو سال)
۴-۲-۳- ارزیابی کارایی(طول پنجره سه سال)
۴-۳- محاسبه کارایی شعبات بانک با مدل رسته ای سلسله مراتبی
۴-۴- خلاصه فصل
۴-۴-۱- مدل پنجره ای
۴-۴-۲- مدل رسته ای سلسله مراتبی
فصل پنجم – نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- پاسخ به پرسشهای پژوهش
۵-۲-۱- پرسش اصلی
۵-۲-۲- پرسشهای فرعی
۵-۳- پیشنهاداتی بر مبنای یافته های پژوهش
۵-۴- پیشنهادها برای تحقیقات آتی
۵-۵- محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه