جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبه در آموزش و پرورش
قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
حالت مطالعه

 

فصل اول کلیات تحقیق

۱ – ۱- پیشگفتار

۱-۲- بیان مسأله

۱–۳ اهمیت و ضرورت تحقیق

۱–۴  اهداف تحقیق

۱-۴–۱  هدف اصلی

۱-۴–۲ اهداف فرعی

۱–۵ سؤالات تحقیق

۱-۵–۱ سؤال اصلی

۱-۵–۲ سؤالات فرعی

۱-۶ -تبیین فرضیه های تحقیق

۱-۷- تعریف اصطلاحات و متغیرها

۱-۷-۱-مدیریت فرایند

۱-۷-۲- شبیه سازی  با زبان مدل سازی نمادین یا UML

۱-۸ – تقسیم و غلبه

فصل دوم مطالعات نظری

۲-۱- پیشگفتار

۲-۲-فرآیند

۲-۳- اهمیت نگرش فرآیندی در سازمان

۲-۴- مدیریت بر مبنای فرایند

۲-۵- فعالیتهای مورد نیاز جهت فرایند گرایی

۲-۶- مفهوم مسئولیت در سازمانهای فرایند محور

۲-۷- تحول نقش مدیریت در سازمانهای فرایند محور

۲-۷-۱-طراحی

۲-۷-۲- مربیگری

۲-۷-۳- تامین منابع و همراستایی

۲-۸- ساختار سازمانی در سازمانهای فرآیند محور

۲-۹- چالشهای فراروی سازمانهای جدیدفرایند محور

۲-۱۰- عوامل موفقیت مدیریت فرآیند محور

۲-۱۱-  مهمترین روشهای مدیریت فرایند محور در سازمان

۲-۱۲-رویکرد ۸ گانه در مدیریت فرایندمحور

۲-۱۲-۱- تعاملات یک فرایند با فرآیندهای دیگر

۲-۱۲-۲ تنظیم فرآیند

۲-۱۲-۳ مطابقت فرآیند با خواسته های مشتری

۲-۱۲-۴  مطابقت فرآیند با برنامه های استراتژیک سازمان

۲-۱۲-۵ بهره وری فرآیند

۲-۱۲-۶ کنترل شکستهای ممکن در فرآیندها

۲-۱۲-۷ ممیزی فرآیند

۲-۱۲-۸ مهندسی مجدد فرآیندها

۲-۱۳  مدل سازی

۲-۱۴ UML

۲-۱۵انواع تکنیک های  مدل سازی

۲-۱۵-۱ مدل سازی اهداف

۲-۱۵-۲ مدل سازی منابع

۲-۱۵-۳ مدل سازی قواعد

۲-۱۵-۴ مدل سازی نقش ها

۲-۱۵-۵ مدل سازی فرایند

۲-۱۶روش BPMN

۲-۱۷مزیت های BPMN

۲-۱۸پیشینه پژوهش

فصل سوم روش شناسی تحقیق

۳–۱ پیشگفتار

۳–۲ روش تحقیق

۳-۲-۱- در اجرای تحقیق ، مراحل زیر پیگری شده است :

۳-۳- جامعه آماری و حجم نمونه مورد تحقیق

۳-۴- بر آورد حجم نمونه

۳-۵-  معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات

۳-۵-۱-مصاحبه

۳-۵-۲- پرسشنامه

۳-۵-۲-۱- معرفی پرسشنامه

۳-۵-۲-۲- چگونگی طراحی نهایی پرسشنامه

۳-۶-روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )

۳-۶-۱- روایی / اعتبار

۳-۷-  روش تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات

۳-۸- خلاصه فصل

فصل چهارم مدلسازی و تحلیل آماری

۴-۱- پیشگفتار

۴-۲-مدلسازی سازمان آموزش و پرورش

۴-۳- تحلیل آماری

۴-۳-۱-آزمون سوال اول پژوهش

۴-۳-۲-آزمون سوال دوم پژوهش

۴-۳-۳-آزمون سوال سوم پژوهش

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات آتی

۵-۱- پیشگفتار

۵-۲- نتیجه گیری

۵-۲-۱-نتایج تحلیل آماری داده ها

۵-۳- پیشنهادات آتی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت رفتار سازمانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: رفتار سازمانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت