فصل اول:
۱-۱ مقدمه
۱-۲ تشریح موضوع
۱-۳ بیان مسأله تحقیق
۱-۴ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۵ اهداف اساسی از انجام تحقیق
۱-۶ فرضیههای تحقیق
۱-۷ قلمرو زمانی و مکانی تحقیق
۱-۸ تعریف واژههای کلیدی
فصل دوم
۲-۱ مقدمه
۲-۲ تفکر بازاریابی
۲-۳ تاریخچه بازارگرائی
۲-۴ مفهوم بازارگرائی (گرایش به بازار)
۲-۵ بازارگرائی چیست؟
۲-۶ دیدگاههای بازارگرائی معاصر
دیدگاه تصمیمگیری شاپیرو و گلازر
دیدگاه هوشمندی بازار کوهلی و جاورسکی
دیدگاه رفتاری مبتنی بر فرهنگ نرور و اسلاتر
دیدگاه استراتژیک روکرت
دیدگاه مشتریگرائی دشپاند
۲-۷ پیامدهای بازارگرائی برای سازمان
۲-۸ اهمیت و نقش سنجش عملکرد در سازمان
۲-۹ ادبیات پشتیبان فرضیههای تحقیق
۲-۱۰معیارهای اندازهگیری عملکرد کسب و کار
۲-۱۱ پیشینه تحقیق
۲-۱۲ مدل تحقیق
فصل سوم
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ متغیرهای تحقیق
۳-۴ جامعه و نمونه آماری
۳-۵ تعیین حجم نمونه
۳-۶ ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۷ تحلیلی بر پرسشنامه
۳-۸ روائی پرسشنامه
۳-۹ پایائی پرسشنامه
۳-۱۰ مراحل انجام تحقیق
۳-۱۱ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم
۴-۱ مقدمه
۴-۲ ویژگیهای جمعیت شناختی نمونه آماری
۴-۳- تحلیل توصیفی دادهها و مشاهدات
۴-۳-۱- عملکرد بانک
۴-۳-۲- بازارگرائی بانک
۴-۴- پاسخ به فرضیههای تحقیق
فصل پنجم
۵-۱ مقدمه
۵-۲ خلاصه تحقیق و نتیجهگیری
۵-۳ مقایسه تحقیقات انجام شده با این تحقیق
۵-۴ پیشنهادات
۵-۵ پیشنهاد برای تحقیقات آتی
۵-۶ محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه