جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی سطح رضایتمندی دانشجویان کارشناسی ارشد استان گیلان با استفاده از الگوی تعالی سازمانی

خانهپژوهش هامدیریتبررسی سطح رضایتمندی دانشجویان کارشناسی ارشد استان گیلان با استفاده از الگوی تعالی سازمانی
حالت مطالعه

فصل اول) کلیات تحقیق

۱-۱) مقدمه

۱-۲) بیان مسئله

۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴) اهداف تحقیق

۱-۵) چارچوب نظری تحقیق

۱-۶) سوالات تحقیق

۱-۷) فرضیه های تحقیق

۱-۸) تعریف متغیرها

۱-۸-۱) تعاریف مفهومی متغیرها تحقیق

۱-۸-۲)تعاریف عملیاتی متغیرهای تحقیق

۱-۹) قلمرو تحقیق

۱-۹-۱) قلمرو موضوعی

۱-۹-۲) قلمرو مکانی

۱-۹-۳) قلمرو زمانی

فصل دوم)  چارچوب نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱) بخش اول: رضایت مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۱) مقدمه

۲-۱-۲) مشتری (مصرف کننده)

۲-۱-۳) تعریف رضایت مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۴) تاریخچه رضایت مشتری

۲-۱-۴-۱) سیرتکاملی ارتباط با مشتری

۲-۱-۴-۱-۱) تولید انبوه

۲-۱-۴-۱-۲) دیدگاه تمرکز بر محصول

۲-۱-۴-۱-۳) دیدگاه مبتنی بر فروش

۲-۱-۴-۱-۴) دیدگاه مبتنی بر بازاریابی

۲-۱-۴-۱-۵) دیدگاه مبتنی بر مشتری

۲-۱-۴-۲) تاریخچه شاخص های ملی رضایت مصرف کننده (مشتری)

۲-۱-۵) اهمیت رضایت مصرف کننده

۲-۱-۶) راهکارهای رضایت مصرف کننده (مشتری)  در بازار

۲-۱-۷) نیازها ، انتظارات و رضایت مصرف کنندگان

۲-۱-۷-۱)  نیازها

۲-۱-۷-۲)خواسته ها

۲-۱-۷-۳)رضایت مصرف کننده

۲-۱-۸) رقابت تنگاتنگ برای جلب حداکثری رضایت مصرف کننده

۲-۱-۹) تولید کیفی ، رویکرد اصولی برای رضایت مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۱۰) رویکرد اصولی برای رضایت مصرف کننده در ایران

۲-۱-۱۱) تفاوت بین ارزش ادراکی و رضایت مصرف کننده ( مشتری )

۲-۱-۱۲) پیامدهای رضایت وعدم رضایت مصرف کننده

۲-۱-۱۳) نقش اندازه گیری رضایمندی مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۱۴) روش های اندازه گیری رضایت مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۱۵) اندازه گیری رضایتمندی مصرف کننده (مشتری )

۲-۱-۱۵-۱) مدل رضایتمندی مشتری کانو

۲-۱-۱۵-۲) مدل فورنل

۲-۱-۱۵-۳) مدل اسکمپر

۲-۱-۱۵-۴) مدل سروکوال (مدل کیفیت خدمات)

۲-۱-۱۶) مدل های اندازه گیری شاخص رضایتمندی

۲-۱-۱۶-۱) مدل شاخص رضایت مشتری آمریکا (ACSL)

۲-۱-۱۶-۲) مدل شاخص رضایت مشتری در اروپا (ECSL)

۲-۱-۱۶-۳) معرفی مدل شاخص ملی رضایت شغلی سوئیس (SWLCS)

۲-۱-۱۶-۴) شاخص ملی رضایت مشتری مالزی (MCSI)

۲-۱-۱۷) رابطه بین رضایت مشتری (مصرف کننده) و کیفیت خدمات

۲-۱-۱۸) سیستم جلب رضایت مشتری (مصرف کننده) شرکت مک دونالد

۲-۲بخش دوم) مدل تعالی سازمان  EFQM

۲-۲-۱) مقدمه

۲-۲-۲) ارزیابی تعالی سازمان از گذشته تاکنون

۲-۲-۳) بررسی تاریخچه EFQM

۲-۲-۴) فواید استفاده از مدل EFQM

۲-۲-۵) ماموریت مدل EFQM

۲-۲-۶) عوامل شکست مدل EFQM در برخی از سازمانها

۲-۲-۷) EFQM  در ا یران

۲-۲-۸) بررسی معیار مشتری محوری مدل بومی شده EFQM در نهاد تعلیم و تربیت

۲-۳) پیشینه تحقیق

۲-۳-۱) منابع داخلی

۲-۳-۲) منابع خارجی

فصل سوم) روش اجرای تحقیق ، مواد و روش ها

۳-۱) مقدمه

۳-۲) روش تحقیق

۳-۳) جامعه و نمونه آماری

۳-۳-۱) جامعه آماری

۳-۳-۲) حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳-۳-۳) روش نمونه گیری

۳-۴) روش گردآوری داده ها به شیوه میدانی

۳-۵) روائی (اعتبار درونی) پرسشنامه

۳-۶) پایائی (اعتبار بیرونی) پرسشنامه

۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده ها

فصل چهارم : تجزیه تحلیل داده های تحقیق

۴-۱) مقدمه

۴-۲) بخش اول : آمار توصیفی

۴-۲-۱) فراوانی متغیر جنس

۴-۲-۲) فراوانی متغیر نوع دانشگاه

۴-۲-۳) فراوانی متغیر سال ورود به مقطع ارشد

۴-۲-۴) شاخص های توصیفی برای متغیرهای اصلی تحقیق

۴-۳) بخش دوم : آمار استنباطی

۴-۳-۱) آزمون k-s و نمودار برای آزمون تطابق توزیع داده ها با توزیع نرمال

۴-۳-۲) آزمون فرضیه ها

۴-۳-۲-۱) آزمون فرضیه اول

۴-۳-۲-۲) آزمون فرضیه دوم

۴-۳-۲-۳) آزمون فرضیه سوم

۴-۳-۲-۴) آزمون فرضیه چهارم

۴-۳-۳) آزمون فریدمن برای اولویت بندی شاخص ها ی اصلی تحقیق  به تفکیک دانشگاه ها

۴-۳-۴) اولویت بندی دانشگاه ها به ترتیب گویه های تحقیق (پرسشنامه)

۴-۳-۴-۱) دانشگاه سراسری

۴-۳-۴-۲) دانشگاه آزاد

۴-۳-۴-۳) دانشگاه پیام نور

۴-۳-۴-۴) دانشگاه غیرانتفاعی

فصل پنجم : بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱) مقدمه

۵-۲) نتیجه گیری تحقیق

۵-۲-۱) نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی

۵-۲-۲-۱)نتیجه آزمون فرضیه اول

۵-۲-۲-۲)نتیجه آزمون فرضیه دوم

۵-۲-۲-۳)نتیجه آزمون فرضیه سوم

۵-۲-۲-۴) نتیجه آزمون فرضیه چهارم

۵-۲-۳) سایر نتایج

۵-۳) پیشنهادات تحقیق

۵-۳-۱) پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق

۵-۳-۲) پیشنهادات برای تحقیقات آتی

۵-۴) محدودیتهای تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت