جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند مقصد گردشگری استان گیلان

خانهپژوهش هامدیریتبررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند مقصد گردشگری استان گیلان
حالت مطالعه

فصل اول: مقدمات کلی تحقیق

 

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- سوالات اساسی تحقیق

۱-۶-  سوالات تحقیق

۱-۷- فرضیه های تحقیق

۱-۸- تعریف مفهومی عملیاتی متغیرها

۱-۹- قلمرو تحقیق

 فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

 

۲- ۱مقدمه

۲-۲ تاریخچه

۲-۳ تاریخچه برند

۲-۴ تاریخچه برند در ایران

۲-۵ تعریف برند در ایران

۲-۶ برند چیست

۲-۷ اهمیت برند

۲-۸ هرم برند

۲-۹ مدل محوری برند

۲-۱۰ ارزش برند

۲-۱۱ خصوصیت ویژه برند

۲- ۱۱-۱  تحریک احساسات توسط برند

۲-۱۱-۲ تصویر شخصی از برند

۲-۱۱-۳ ارزش کارمزد ادراک شده

۲-۴۱۱- عملیات و فعالیت خدمت

۲-۱۱-۵ محیط

۲-۱۲ ابعاد ارزش ویژه برند

۲-۱۲-۱ ارزش ویژه برند مقصد گردشگری

۲-۱۲-۱-۱ تعریف مقصد گردشگری

۲-۱۲-۱-۲ ویژگی های مقصد گردشگری

۲-۱۲- ۱-۳ ساخت برند

۲-۱۲-۲ آگاهی از برند

۲-۱۲- ۳ تصویر ذهنی برند

۲-۱۲-۴ کیفیت ادراک شده

۲-۱۲-۵ وفاداری برند

۲-۱۳ ارزش کلی ارزش ویژه برند

۲-۱۴ زنجیره ارزش ویژه برند از دیدگاه کلر

۲-۱۵ رویکردهای موجود در سنجش ارزش ویژه برند(شاخص های ارزش ویژه برند)

۲-۱۵-۱ شاخص های ارزش ویژه برند از دیدگاه کاپفرر

۲-۱۵-۲   شاخص های ارزش ویژه برند از دیدگاه آکر

۲-۱۵-۳شاخص های ارزش ویژه برند از دیدگاه کلر

بخش دوم

پیشینه تحقیق

الف- پیشینه خارجی

ب- پیشینه داخلی

جمع بندی فصل دوم

     فصل سوم: روش اجرای تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲-  روش اجرای تحقیق

۳-۳- جامعه آماری تحقیق

۳-۴-  نمونه آماری و روش نمونه گیری

۳-۵-  ابزار جمع آوری اطلاعات

۳-۶-  روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۶-۱-  روایی پرسشنامه

۳-۶-۲ پایایی پرسشنامه

۳-۷- روش های آماری تجزیه و تحلیل اطلاعات

   فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

۴-۱- مقدمه

۴-۲- آمارهای توصیفی و ویژگی های جمعیت شناختی

۴-۲-۱ توصیف جنسیت پاسخگویان

۴-۲-۲ توصیف سن پاسخگویان

۴-۲-۳ توصیف تحصیلات پاسخگویان

۴-۲-۴ توصیف شغل پاسخگویان

۴-۳- توصیف متغیرها

۴-۳-۱توصیف ارزش ویژه برند

۴-۳-۲توصیف تصویر برند

۴-۳-۳توصیف کیفیت برند

۴-۳-  ۴توصیف وفاداری برند

۴ -۳- ۵ توصیف آگاهی برند

۴-۴- آزمون فرضیه ها

۴-۴-۱- آگاهی برند و ارزش ویژه برند

۴-۴-۲-  تصویر برند و ارزش ویژه برند

۴-۴-۳- کیفیت ادراک شده برند و ارزش ویژه برند

۴-۴-۴-  وفاداری برند و ارزش ویژه برند

۴-۵- نتایج آزمون فریدمن برای مقایسه اهمیت و تأثیر هر یک از متغیرها

۴-۶- خلاصه نتایج آزمون فرضیه های تحقیق

  فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲-نتایج آمار توصیفی

۵-۳- نتایج آزمون فرضیه ها

۵-۴- پیشنهادات در راستای نتایج تحقیق

۵-۵-  محدودیت های تحقیق

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت