فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ ضرورت و اهمیت پژوهش
۱-۴اهداف پژوهش
۱-۴-۱هدف اصلی
۱-۴-۲ اهداف فرعی
۱-۵ سوال های پژوهش
۱-۶ فرضیه های پژوهش
۱-۷جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
۱-۸تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی
۱-۹-دامنه تحقیق
۱-۹-۱ قلمرو موضوعی
۱-۹-۲ قلمرو مکانی
۱-۹- ۳ قلمرو زمانی
۱-۱۰ نمودار فرایند تحقیق
۱-۱۱جمع بندی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مبانی نظری
۲-۲-۱ تعاریف بانکداری الکترونیک
۲-۲-۲ تحولات بانکداری الکترونیک
۲-۲-۳ مقایسه بانکداری الکترونیکی و سنتی
۲-۲-۴ مزیت های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۵ سرویس های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۶ ابزارهای بانکداری الکترونیکی
۲-۲-۷ سیستم های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۸ بانکداری الکترونیکی در ایران
۲-۲-۹ اجزای بانکداری الکترونیک در ایران
۲-۲-۱۰ نقایص و موانع بانکداری الکترونیکی در ایران
۲-۲-۱۱تعاریف فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۲ تاریخچه فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۳تاریخچه فناوری اطلاعات در ایران
۲-۲-۱۴ تاریخچه اینترنت
۲-۲-۱۵زیر ساخت فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۶تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۱ زیر ساخت های تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۲مدل های تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۳نیازهای تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۸ روش های بانکداری موبایل
۲-۲-۱۹ خدمات قابل ارائه در سیستم موبایل بانک
۲-۲-۲۰ صنعت ارتباطات موبایل دارای ۳ مرحله می باشد:
۲-۲-۲۱ فرآیند پرداخت سیار
۲-۲-۲۲ مزایای بانکداری موبایل
۲-۲-۲۳ مزایای بانکینگ موبایل نسبت به بانکینگ آنلاین
۲-۲-۲۴ معایب بانکداری تلفن همراه
۲-۲-۲۵ چالش های پیش روی بانکداری با موبایل
۲-۲-۲۶ راهکارهای گسترش بانکداری با موبایل
۲-۲-۲۷ همراه بانک (بانکینگ موبایل) در جهان
۲-۲-۲۸ همراه بانک در ایران
۲-۲-۲۹ ویژگی های جمعیت شناختی
۲-۲-۳۰ تاریخچه بانک ملی ایران
۲-۳ پیشینه تجربی
۲-۳-۱ مطالعات داخلی و خارجی
۲-۴ مدل مفهومی پژوهش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۲-۱تحقیق کاربردی
۳-۲-۲تحقیق توصیفی
۳-۲-۳تحقیق پیمایشی
۳-۳ جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری و حجم نمونه
۳-۴-۱تعیین حجم نمونه
۳-۵روش جمع آوری داده ها
۳-۶ ابزار گرآوری اطلاعات
۳-۶-۱- پرسشنامه
۳-۷ روایی ابزار تحقیق
۳-۸ پایایی
۳-۹ روشهای آماری مورد استفاده
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ بخش اول:آمار توصیفی
۴-۲-۱- توزیع فراوانی جنسیت پاسخدهندگان
۴-۲-۲- توزیع فراوانی سن پاسخدهندگان
۴-۲-۳- توزیع فراوانی وضعیت تاهل پاسخدهندگان
۴-۲-۴- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت تحصیلات پاسخ دهندگان
۴-۲-۵- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت درآمد افراد
۴-۲-۶- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت شغلی
۴-۳ فراوانی ،درصد،پاسخهای هرکدام از گویه های پرسشنامه ومیانگین وانحراف معیار آنها
۴-۴ آمار استنباطی
۴-۴-۱ فرضیه اول
۴-۴-۲ فرضیه دوم
۴-۴-۳ فرضیه سوم
۴-۴-۴ فرضیه چهارم
۴-۴-۵ فرضیه پنجم
۴-۴-۶ فرضیه ششم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه
۵-۲ ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها
۵-۲-۱ نتیجه گیری آمار توصیفی
۵-۲-۱ نتیجه گیری آزمون فرضیه اول
۵-۲-۲نتیجه گیری آزمون فرضیه دوم
۵-۲-۳ نتیجه گیری آزمون فرضیه سوم
۵-۲-۴ نتیجه گیری آزمون فرضیه چهارم
۵-۲-۵ نتیجه گیری آزمون فرضیه پنجم
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

قوانین ثبت دیدگاه