تحلیل تأثیر ابعاد مسولیت اجتماعی بر پیشبرد اهداف سازمانی در ستاد سازمان بهزیستی کشور

      فصل اول : کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله پژوهشی

۱-۳- ضرورت و اهمیت پژوهش.

۴-۱ – اهداف پژوهش

۱-۵ –فرضیه های پژوهش

۱-۶- کاربرد نتایج پژوهش

۱-۷- روش پژوهش

۱-۸ – تعریف واژگان کلیدی.

      فصل دوم : ادبیات پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲ تعریف هدف

۲-۳ مدل کارت امتیازی متوازن BSC

۲-۴- تعریف مسوؤلیت اجتماعی شرکتها

۲-۴-۱-مفهوم مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴–۲ مبانی فلسفی دیدگاه های مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۲-۱ دیدگاه کلاسیک

۲-۴-۲-۲ دیدگاه عمومی

۲-۴-۲-۳ دیدگاه اسلامی

۲-۴-۳- ابعاد مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۳-۱-بعد اقتصادی

۲-۴-۳-۲-بعد قانونی

۲-۴-۳-۳-بعد اخلاقی

۲-۴-۳-۴- بعد عمومی و ملی

۲-۴-۴ – رهیافت های مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۵- مسوؤلیت پذیری اجتماعی در قالب فعالیتهای بشر دوستانه

۲-۴-۶- دلایل مخالفان و موافقان مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۷ سازمان های بین المللی فعال در ترویج مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۸- رایج ترین مدل ها از مسوؤلیت اجتماعی شرکت در کشورهای در حال توسعه

۲-۴-۸-۱ مدل مسوؤلیت اجتماعی کارول

۲-۴-۸- ۲ مدل مسوؤلیت اجتماعی لانتوس

۲-۴-۹ مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای شرکتها.

۲-۴-۱۰ مزایای اجرای مسوؤلیت اجتماعی برای ارتقاء کیفیت زندگی نیازمندان

۲-۴-۱۱ موانع و محدودیت ها ی موجود در اجرای مسوؤلیت اجتماعی

۲-۴-۱۲ نقش دولت در اجرای مسوؤلیت اجتماعی شرکت ها

۲-۴-۱۳ نقش بخش خصوصی در اجرای مسوؤلیت اجتماعی وکاهش فقر

۲-۴-۱۳-۱ مدل تجاری بازرگانی

۲-۴-۱۳-۲ مدل انتهای هرم

۲-۴-۱۳-۳ مدل تجاری اجتماعی

۲-۵ – تعریف سازمان بهزیستی

۲-۵-۱چشم انداز سازمان بهزیستی

۲-۵-۲-تاریخچه سازمان بهزیستی کشور

۲-۵-۳-ارزش‌های حاکم بر سازمان بهزیستی

۲-۵-۳-۲ ارزش‌های خاص سازمانی :

۲-۵-۴ اهداف  راهبردی سازمان بهزیستی کشور

۲-۶-پیشینه پژوهش

۲-۶-۱ مطالعات داخلی

۲-۶-۲ مطالعات خارجی

۲-۷ خلاصه مطالب فصل

      فصل سوم: روش پژوهش

۳-۱ مقدمه

۳-۲متغیر ها ، مدل مفهومی و الگوی پژوهش

۳-۳ روش پژوهش

۳-۴ مکان پژوهش

۳-۵ جامعه آماری

۳-۶ روش های گردآوری اطلاعات، شیوه نمونه گیری و حجم نمونه

۳-۶-۱ پرسشنامه

۳-۶-۱-۱ اجزای پرسشنامه

۳-۶-۱-۲ پرسشنامه اول

۳-۶-۱-۳ پرسشنامه دوم

۳-۷ روایی و پایایی پرسشنامه.

۳-۷-۱ روایی

۳-۷-۲- پایایی

۳-۸ روش های تجزیه و تحلیل و نرم افزارهای مورد استفاده

۳-۹ خلاصه

      فصل چهارم: تحلیل یافته ها ی پژوهش

۴-۱مقدمه

۴-۲  تحلیل یافته های توصیفی

۴-۲-۱ ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان

۴-۲-۲ میانگین و انحراف استاندارد متغیرهای مورد مطالعه

۴-۲-۳ توزیع فراوانی متغیرهای مورد مطالعه

۴-۳ تحلیل یافته های استنباطی

۴-۳-۱ تحلیل همبستگی مسوؤلیت اجتماعی و اهداف سازمانی

۴-۳-۱-۱ بررسی روابط دو متغیری میان متغیر مسوؤلیت اجتماعی با متغیر اهداف سازمان بهزیستی

۴-۳-۱-۲ بررسی رابطه دو متغیری میان اهداف سازمان بهزیستی و ابعاد مسوؤلیت اجتماعی

۴-۳-۱-۳ بررسی رابطه دو متغیره میان مؤلفه های اهداف سازمان بهزیستی با متغیر مسوؤلیت اجتماعی

۴-۳-۱-۴ بررسی رابطه دو متغیره میان مؤلفه های اهداف سازمانی و ابعاد مسوؤلیت اجتماعی

۴-۳-۲ تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت‌ اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مالی

۴-۳-۳ تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت‌ اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به ارباب رجوع

۴-۳-۴ تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به فرایندها

۴-۳-۵ تعیین سهم ابعاد مسوؤلیت‌ اجتماعی در تبیین واریانس اهداف مربوط به رشد و یادگیری

۴-۴ سایر یافته های پژوهش بر اساس عوامل جمعیت شناختی

۴-۴ -۱ مقایسه زنان و مردان از نظر مسوؤلیت‌پذیری اجتماعی

۴-۴-۲  مقایسه زنان و مردان از نظر اهداف راهبردی

۴-۴-۳ مقایسه مدیران و کارشناسان از نظر مسوؤلیت‌پذیری اجتماعی

۴-۴-۴-مقایسه مدیران و کارشناسان از نظر اهداف راهبردی سازمان

۴-۴-۵ مقایسه سطوح مختلف تحصیلی از نظر مسوؤلیت‌پذیری اجتماعی

۴-۴-۶ مقایسه سطوح مختلف تحصیلی از نظر اهداف راهبردی

۴-۵ خلاصه

      فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

۵-۱ مقدمه

۵-۲ خلاصه پژوهش

۵-۳ -نتایج پژوهش

۵-۳ -۱ یافته های اصلی پژوهش

۵-۳ -۲ سایر یافته های پژوهش

۵-۴- محدودیت های پژوهش

۵-۴- ۱ محدودیت های پژوهشگر

۵-۴- ۲ محدودیت های پژوهش

۵-۵-پیشنهادهای پژوهش

۵-۵- ۱پیشنهادهای کاربردی

۵- ۵- ۲پیشنهاد های  پژوهشی آینده