جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تدوین و تلفیق استراتژی های سازمانی توسعه ی منطقه ای، با رویکرد قابلیت های پویا و همکاری استراتژیک (شهرستان های رستم و نورآباد ممسنی)

خانهپژوهش هامدیریتتدوین و تلفیق استراتژی های سازمانی توسعه ی منطقه ای، با رویکرد قابلیت های پویا و همکاری استراتژیک (شهرستان های رستم و نورآباد ممسنی)
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- شرح و بیان مسئله پژوهش

۱-۳- اهمیت و ارزش پژوهش

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۵- کاربرد نتایج پژوهش

۱-۶- پرسش های پژوهش

۱-۷-  قلمرو پژوهش

۱-۸-  اصطلاحات

۱-۹- خلاصه فصل اول

فصل دوم : ادبیات و پیشینه پژوهش

۲ -۱- مقدمه

۲-۲- توسعه ی منطقه ای

۲-۳-تدوین استراتژی

۲-۴- قابلیت های پویا

۲-۴-۱- ابعاد قابلیت های پویا

۲-۵-  همکاری استراتژیک

۲-۶- پیشینه ی پژوهش

۲-۶-۱-پژوهش های داخلی

۲-۶-۲-پژوهش های خارجی

۲-۷- خلاصه فصل

فصل سوم: روش پژوهش

مقدمه

۳-۱- روش پژوهش

۳-۲- جامعه آماری

۳-۳- شیوه نمونه­گیری و حجم نمونه

۳-۴- روشهای جمع‌آوری داده ها

۳-۴-۱- اجزای پرسشنامه

۳-۵- ابزار تجزیه و تحلیل

۳-۶- تکنیک دیمتل

۳-۶-۱-مزایای تکنیک دیمتل

۳-۶-۲-تصمیم گیری به روش دیمتل

۳-۶-۳-  روش دیمتل فازی

۳-۷- خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه.

۴-۲-  یافته­ های توصیفی

۴-۲-۱-  توزیع فراوانی متغیر جنسیت در نمونه

۴-۲-۲-  توزیع فراوانی متغیر وضعیت تاهل پاسخ‌دهندگان در نمونه

۴-۲-۳- توزیع فراوانی متغیر سن پاسخ‌دهندگان در نمونه

۴-۲-۴-  توزیع فراوانی متغیر سطح تحصیلات در نمونه

۴-۳- یافته های مبتنی بر پرسش های پژوهش .

۴-۳-۱- یافته های مبتنی بر پرسش اول

۴-۳-۲- یافته های مبتنی بر پرسش دوم

۴-۳-۳-  یافته های مبتنی بر پرسش سوم

۴-۳-۴-  یافته های مبتنی بر پرسش چهارم

۴-۳-۵-  یافته های مبتنی بر پرسش پنجم

۴-۳-۶-  یافته های مبتنی بر پرسش ششم

۴-۳-۷-  یافته های مبتنی بر پرسش هفتم

۴-۳-۸-  یافته های مبتنی بر پرسش هشتم

۴-۳-۹-  یافته های مبتنی بر پرسش نهم

۴-۳-۱۰-  یافته های مبتنی بر پرسش دهم

۴-۳-۱۱-  یافته های مبتنی بر پرسش یازدهم

۴-۳-۱۲-  یافته های مبتنی بر پرسش دوازدهم

۴-۴-  یافته های جانبی پژوهش

۵-۴- خلاصه فصل

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهاد ها

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه فصول

۵-۳- تحلیل یافته های پژوهش

۵-۳-۱-تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش اول تا پنجم

۵-۳-۲-تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش ششم

۵-۳-۳- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش هفتم

۵-۳-۴- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش هشتم

۵-۳-۵- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش نهم

۵-۳-۶- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش دهم

۵-۳-۷- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش یازدهم

۵-۳-۸- تحلیل یافته های مبتنی بر پرسش دوازدهم

۵-۴- محدودیت های پژوهش

۵-۵- پیشنهادهای کاربردی پژوهش

۵-۶- پیشنهادات به پژوهشگران آتی

۵-۷- خلاصه پژوهش

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت