چکیده
فصل اول: موضوع پژوهش
۱-۱ مقدمه
۱-۲ مساله پژوهشی
۱-۳- فرضیه های پژوهش
۱-۴- اهداف پژوهش
۱-۴-۱- هدف کلی
۱-۴-۲- اهداف جزیی
۱-۵- اهمیت موضوع
۱-۶- تعریف اصطلاحات
فصل دوم : پیشینه پژوهش
۲-۱- نقش بهورزان و مراقبت های بهداشتی
۲-۲ – مفهوم رضایت شغلی
۲-۳- دلایل اهمیت رضایت شغلی
۲-۴- عوامل تأثیرگذار بر رضایت شغلی
۲-۵-سنجش رضایت شغلی
۲-۶-پیامدهای رضایت شغلی
۲-۷- رضایت شغلی و عملکرد
۲-۷-۱-رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی کارکنان
۲-۷-۲- رضایت شغلی و میزان جابه جایی
۲-۷-۳- رضایت شغلی و غیبت
۲-۸-دیگر تأثیرات رضایت شغلی بر عملکرد
۲-۸-۱-ترک خدمت
۲-۸-۲- بازنشستگی زودرس
۲-۸-۳- تشویش
۲-۹-شیوه ی ابراز نارضایتی
۲-۹-۱-فعالیتهای اتحادیه گرایی
۲-۹-۲- ترک سازمان
۲-۹-۳- اعتراض
۲-۹-۴- وفاداری
۲-۹-۵- اقدام منفی
۲-۱۰- تعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگی
۲ -۱۰-۱-اثر جبران
۲-۱۰-۲-مدل بخشی
۲-۱۰-۳-مدل همپوشی
۲-۱۱-نظریه های رضایت شغلی
۲-۱۱-۱-نظریه سلسله مراتب نیاز مازلو
۲-۱۱-۲-نظریه برابری آدامز
۲-۱۱-۳-نظریه انتظار وروم
۲-۱۱-۴-نظریه دو عاملی هرزبرگ
۲-۱۱-۵-نظریه انتظار پورتر و لاولر
۲-۱۱-۶-نظریه هدف گذاری
۲-۱۱-۷-نظریه سه وجهی آلدرفر
۲-۱۱-۸-نظریه مدل اساسی انگیزشی
۲-۱۱-۹-نظریه مک کللند
۲-۱۲-سبک های مقابله با استرس
۲-۱۲-۱-تعریف سبک های مقابله با استرس
۲-۱۲-۲-رویکردهای اولیه به فرآیند مقابله
۲-۱۲-۳-رویکردهای جدید به فرآیند مقابله
۲-۱۳-خودکارآمدی عمومی
۲-۱۳-۱-تعریف خودکارآمدی
۲-۱۳-۲-نظریه شناختی – اجتماعی آلبرت بندورا
۲-۱۴- پژوهش های انجام شده در داخل کشور
۲-۱۵- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور
فصل سوم: روش پژوهش
۳-۱-روش اجرای تحقیق
۳-۱-۱– جامعه آماری
۳-۱-۲– نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۲- روش جمع آوری اطلاعات
۳-۲-۱- پرسشنامه سبک های مقابله
۳-۲-۲- پرسشنامه خودکارآمدی عمومی
۳-۲-۳- پرسشنامه شاخص توصیف شغلی
۳-۳ چگونگی تعیین پایایی ابزار پژوهش
۳-۴- طرح تحقیق
۳-۵- روش آماری مورد استفاده
۳-۶- روش اجرای تحقیق
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری
۴-۱: یافته های توصیفی
۴-۲- یافته های مربوط به فرضیه های پژوهش
۴-۳) یافته های جانبی پژوهش
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ بحث و نتیجه گیری
۵-۱-۲ نتیجه گیری
۵-۲ -محدودیت های پژوهش
۵-۳- پیشنهادات
۵-۱-۳-پیشنهادات کاربردی و اجرایی
۵-۲-۳- پیشنهادات پژوهشی
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پیوست
چکیده لاتین
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ادراکات ازعدالت سازمانی و اعتماد سازمانی در میان کارکنان صدای جمهوری اسلامی ایران
فصل اول: کلیات پژوهش ۱ ۱ مقدمه ۲ ۱ بیان مسئله ۳ ۱ اهمیت و ضرورت تحقیق ۴ ۱ اهداف…
بررسی رابطه بین ادراک مدیران از جو سازمانی با فنون رهبری آنان در ادارۀ کل امور مالیاتی استان فارس
فصل اول : مقدمه ۱ – ۲- بیان مسأله ۱ -۳ – ضرورت و اهمیت پژوهش ۱ – ۴- اهداف…
بررسی تولید علم دانشگاه آزاد اسلامی در پایگاه وبآوساینس از سال 1985 تا پایان سال 2009 میلادی
فصل اول: مقدمه ۱-۱- بیان مسئله ۱-۲- اهمیت پژوهش ۱-۳- اهداف پژوهش ۱-۳-۱- هدف کلی پژوهش ۱-۳-۲- اهداف جزئی پژوهش…
ارزیابی میزان همخوانی برنامه درسی قصد شده، اجرا شده وآموخته شده علوم تجربی سال سوم راهنمایی
چکیده فصل اول: طرح پژوهش ۱-۱ – مقدمه ۱-۲ – بیان مساله ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش ۱-۴ – اهداف…
اثربخشی مشاوره گروه درمانی با الگوی شادمانی فوردایس بر کاهش تعارض کار- خانواده در معلمان زن شهر تهران
فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱مقدمه ۲-۱ بیان مسأله ۳-۱ اهمیت و ضرورت پژوهش ۴-۱ هدف های پژوهش ۵-۱ فرضیه های…
اثر بخشی نمایش درمانی بر فراخنای توجه پسران کم توان ذهنی آموزش پذیر مقطع ابتدایی
فصل اول: کلیات پژوهش ۱-۱مقدمه ۲-۱بیان مسأله ۳-۱اهمیت و ضرورت پژوهش ۴-۱اهداف پژوهش الف) هدف کلی ب) اهداف کاربردی فرضیه…

قوانین ثبت دیدگاه