فصل اول مقدمه
۱-۲ تشریح و بیان موضوع
۱-۳ بیان موضوع تحقیق
۱-۴ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق:
۱-۵ اهداف تحقیق:
۱-۶ سوال های تحقیق:
۱-۷ روش تحقیق:
۱-۸ متغیرهای تحقیق و تعریف عملیاتی متغیرهای مستقل و وابسته
۱-۹ قلمرو تحقیق:
۱-۱۰ جامعه آماری
۱- ۱۱ روش نمونه گیری
۱-۱۲ روش های گرد آوری اطلاعات
۱-۱۳ تعریف روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها
۱-۱۴ تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح:
۱-۱۵ ساختار مطالب
فصل دوم ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ سرمایهگذاری
۲-۳ اهمیت بازارهای مالی
۲-۴ مفهوم بازار کارا
۲-۵ تئوری افشا
۲-۶ رتبه بندی شرکت ها
۲-۷ صورتهای مالی
۲-۸ روشهای تصمیم گیری چند معیاره
۲-۹ مجموعه فازی و اعداد فازی
۲-۱۰ روش تاپسیس
۲-۱۱ روش ویکور
۲-۱۲ روش پرامتی
۲-۱۳ پژوهش های پیشین
۲-۱۴ جمع بندی و نتیجه گیری از ادبیات تحقیق
فصل سوم روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ قدم های انجام تحقیق
۳-۳ تعریف روش سنجش روایی ابزار جمع آوری داده ها
۳-۴ تعیین پایایی ابزار جمع آوری داده ها
۳-۵ قلمرو تحقیق:
۳-۶ جامعه آماری
۳-۷ نرم افزارهای استفاده شده در طول انجام تحقیق
فصل چهارم تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱ مقدمه
۴-۲ تعیین وزن شاخصها و تعیین اهمیت هر کدام از شاخصهای مالی
۴-۳ گردآوری داده های مربوط به شرکتها از طریق گزارشهای مالی و محاسبه نسبتهای مالی
۴-۴ رتبه بندی گزینه ها با استفاده از هر کدام از روشهای تاپسیس، ویکور و پرامتی ۲
۴-۵ رتبه بندی تلفیقی با استفاده از روشهای میانگین حسابی، بردا یا کوپلند
فصل پنجم تحلیل نتایج و پیشنهادات
۵-۱ مرور موضوع پژوهش و روش اجرای آن
۵-۲ نتایج پژوهش و پاسخ به سوالات تحقیق
۵-۳ پیشنهادات عملیاتی و کاربردی
۵-۴ پیشنهاداتی در مورد پژوهشهای آتی
۵-۶ منابع
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه