فصل اول: کلیات تحقیق
بخش اول
۱-۱- مقدمه
۲-۱- بیان مسئله
۳-۱- اهداف تحقیق
۱-۳-۱- هدف نظری
۲-۳-۱- هدف کاربردی
۴-۱- اهمیت و ضرورت تحقیق
۵-۱- سؤالات تحقیق
۱-۵-۱- سؤال اصلی
۲-۵-۱- سؤالات فرعی
۶-۱- مدل مفهومی تحقیق
۷-۱- فرضیات تحقیق
۸-۱- متغیرهای تحقیق
۹-۱- روش شناسی تحقیق
۱-۹-۱- روش انجام تحقیق
۲-۹-۱- روشهای گردآوری اطلاعات و ایزار مورد استفاده
۳-۹-۱- جامعه آماری تحقیق
۴-۹-۱- روش نمونهگیری
۵-۹-۱- حجم نمونه
۶-۹-۱- مقیاس مورد استفاده
۷-۹-۱- روشهای تجزیه و تحلیل دادهها
۱۰-۱- قلمرو تحقیق
۱-۱۰-۱- قلمرو موضوعی تحقیق
۲-۱۰-۱- قلمرو مکانی تحقیق
۳-۱۰-۱- قلمرو زمانی تحقیق
۱۱-۱- شرح واژهها و اصطلاحات تخصصی تحقیق
بخش دوم
۱۲-۱- معرفی آدیداس
فصل دوم: پیشینه و مبانی نظری تحقیق
۱-۲- مقدمه
۲-۲- مبانی نظری
۱-۲-۲- برند
۱-۱-۲-۲- تاریخچه و نحوه شکلگیری برند
۲-۱-۲-۲- تعریف برند
۴-۱-۲-۲- مدیریت برند
۵-۱-۲-۲- برندینگ (برندسازی)
۶-۱-۲-۲- چرخه عمر برند
۲-۲-۲- ارتباطات مصرف کننده-برند
۱-۲-۲-۲- شیفتگی به برند
۲-۲-۲-۲- یکپارچگی خود-برند
۳-۲-۲-۲- رفتارهای مبتنی بر اشتیاق
۱-۳-۲-۲-۲- اشتیاق
۲-۳-۲-۲-۲- درگیری با برند
۳-۳-۲-۲-۲- تمایل به سرمایهگذاری منابع
۴-۲-۲-۲- پیوند احساسی مثبت
۵-۲-۲-۲- رابطه طولانی مدت با برند
۶-۲-۲-۲- نگرش کلی
۷-۲-۲-۲- اعتماد/اطمینان به برند
۸-۲-۲-۲- اندوه ناشی از احتمال جدایی از برند
۹-۲-۲-۲- حس تعلق به جامعه برند
۳-۲- پیشینه تحقیق
۱-۳-۲- مدل تامسون و همکاران (۲۰۰۵)
۲-۳-۲- مدل لارس برکویست و بچ لارسن (۲۰۱۰)
۳-۳-۲- مدل گریساف و نوگین (۲۰۱۱)
۴-۳-۲- مدل لانگ – تولبرت و گاموه (۲۰۱۲)
۵-۳-۲- مدل آلبرت و همکاران (۲۰۱۲)
۶-۳-۲- مدل راجه اسمعیل و اسپیتلی (۲۰۱۲)
۷-۳-۲- مدل باترا و همکاران (۲۰۱۲)
۸-۳-۲- نتیجهگیری
فصل سوم: روششناسی تحقیق
۱-۳- مقدمه
۲-۳- روش پژوهش
۱-۲-۳- هدف تحقیق
۱-۱-۲-۳- تحقیقات بنیادی
۲-۱-۲-۳- تحقیقات کاربردی
۲-۲-۳- نحوه گردآوری دادهها
۱-۲-۲-۳- تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی)
۲-۲-۲-۳- تحقیق آزمایشی
۳-۲-۳- محیط پژوهش
۳-۳- جامعه و نمونه آماری
۱-۳-۳- جامعه آماری
۲-۳-۳- نمونه آماری
۳-۳-۳- روش نمونهگیری
۴-۳-۳- حجم نمونه
۴-۳- منابع جمعآوری دادهها
۵-۳- پرسشنامه
۱-۵-۳- روایی پرسشنامه
۲-۵-۳- تعیین پایایی
۳-۵-۳- متغیرهای تحقیق
۱-۳-۵-۳- تعریف متغیرها
۲-۳-۵-۳- تعریف عملیاتی متغیرها
۶-۳- روشهای تحلیل دادهها و آزمون فرضیات
فصل چهارم – تحلیل دادههای تحقیق
۱-۴- مقدمه
۲-۴- بررسی ویژگیهای دموگرافیک پاسخدهندگان
۳-۴- تحلیل استنباطی یافتهها
۴-۴- مدل معادلات ساختاری
۵-۴- آزمون نرمال بودن مؤلفههای الگو
۶-۴- اعتبار سنجی مدل تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری
۷-۴- بررسی ضرایب روایی و ماتریس همبستگی
۸-۴- تفسیر و تعبیر مدل
۹-۴- تحلیل فرضیههای تحقیق
فصل پنجم – نتیجهگیری و پیشنهادات
۱-۵- مقدمه
۲-۵- بررسی اجمالی نتایج تحقیق
۳-۵- مدل نهایی مبتنی بر یافتههای تحقیق
۴-۵- پیشنهادات تحقیق
۱-۴-۵- پیشنهادات به مدیران بازاریابی برمبنای نتایج تحقیق
۵-۵- محدودیتهای تحقیق
۶-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

قوانین ثبت دیدگاه