جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با توجه به نقش تعدیل گر هوش اخلاقی کارکنان

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تأثیر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی مشتری با توجه به نقش تعدیل گر هوش اخلاقی کارکنان
حالت مطالعه

 

فصل اول: «کلیات تحقیق»

۱-۱-مقدمه

۱-۲ بیان مسئله

۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

۱-۴ اهداف تحقیق

۱-۴-۱ هدف اصلی

۱-۴-۲ اهداف فرعی

۱-۵ فرضیه‏های تحقیق

۱-۵-۱ فرضیه اصلی

۱-۵-۲ فرضیات فرعی

۱-۶ قلمرو تحقیق

۱-۷روش شناسی تحقیق

۱-۸ کاربرد نتایج تحقیق

۱-۹ متغیرهای تحقیق

۱-۱۰ تعریف متغیرها

فصل دوم: «ادبیات نظری»

۲-۱ مقدمه

۲-۲  تاریخچه رفتار شهروندی مشتری

۲-۲-۱ تعریف و ابعاد رفتارشهروندی مشتری

۲-۲-۱-۱توصیه ها

۲-۲-۱-۲کمک به مشتریان

۲-۲-۱-۲-۱پیشینه کمک به مشتریان دیگر در روان شناسی اجتماعی

۲-۲-۱-۲-۲رفتارامدادگرایانه اجتماعی( کمک به دیگران)دررفتار شهروندی سازمانی ورفتار شهروندی مشتری۲۲

۲-۲-۱-۳ارائه بازخورد

۲-۲-۱-۴تعامل و مشارکت مشتری

۲-۲-۱-۵رضایت مشتری

۲-۲-۱-۶جامعه پذیری مشتری

۲-۳هوش اخلاقی کارکنان

۲-۳-۱هوش

۲-۳-۲اخلاق در کار و تعاریف و ماهیت

۲-۳-۳اخلاق کار

۲-۳-۳-۱هوش اخلاقی

۲-۳-۴اصول هوش اخلاقی در مدیریت

۲-۳-۴-۱اصول هوش اخلاقی کارکنان

۲-۳-۵اصول هوش اخلاقی در اسلام

۲-۳-۶دیدگاه ها و مدل های مختلف در مورد هوش اخلاقی

۲-۳-۷تأثیر هوش اخلاقی بر عملکرد سازمان

۲-۴بازاریابی داخلی

۲-۴-۱تعریف و مفهوم سازی بازاریابی داخلی

۲-۴-۲ عناصر بازاریابی داخلی

۲-۴-۳آمیخته بازاریابی داخلی

۲-۴-۴اصول بازاریابی درونی

۲-۴-۵گام های بازاریابی داخلی

۲-۵پیشینه تحقیق

۲-۵-۱تحقیقات داخلی

۲-۵-۲تحقیقات خارجی

۲-۶خلاصه فصل و ارائه مدل

فصل سوم: «روش تحقیق»

۳-۱مقدمه

۳-۲روش تحقیق

۳-۳فرآیند تحقیق

۳-۳-۱جامعه آماری

۳-۳-۲نمونه گیری و تعیین حجم نمونه

۳-۴منابع و روش های گردآوری اطلاعات

۳-۵تحلیل پرسشنامه

۳-۶قابلیت اعتماد یا پایایی پرسشنامه

۳-۷روایی پرسشنامه

۳-۸روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۸-۱آزمون کولموگروف- اسمیرنوف

۳-۸-۲رگرسیون خطی

۳-۸-۳ مدل معادلات ساختاری

۳-۸-۳-۱معیارهای برازش

۳-۹خلاصه فصل

فصل چهارم: «تجزیه و تحلیل داده‌ها»

۴-۱ مقدمه

۴-۲ توصیف ویژگی های جمعیت شناختی نمونه۷۷

۴-۲-۱توزیع فراوانی جنسیت پاسخ دهندگان

۴-۲-۲توزیع فراوانی سطح تحصیلات پاسخ دهندگان

۴-۲-۳توزیع فراوانی وضعیت تاهل پاسخ دهندگان

۴-۲-۴توزیع فراوانی شغل پاسخ دهندگان

۴-۲-۵توزیع فراوانی سابقه پاسخ دهندگان

۴-۲-۶ توزیع فراوانی سن پاسخ دهندگان  ۸۲

۴-۲-۷ توزیع فراوانی نوع بانک مشتریان۸۳

۴-۳  آزمون نرمال بودن توزیع عامل ها۸۵

۴-۴  تحلیل عاملی تاییدی۸۶

۴-۴-۱ تحلیل عاملی تاییدی مرتبه اول امنیت شغلی۸۶

۴-۴-۱تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار spss 87

۴-۴-۲تحلیل عاملی تاییدی رضایت از حقوق و مزایا۸۹

۴-۴-۳تحلیل عاملی تاییدی توانمند سازی۸۹

۴-۴-۴تحلیل عاملی تاییدی اطلاع رسانی۹۰

۴-۴-۵تحلیل عاملی تاییدی حمایت کاری خانوادگی۹۰

۴-۴-۶تحلیل عاملی تاییدی رابطه رهبر-پیرو۹۱

۴-۴-۷تحلیل عاملی تاییدی کاهش تبعیض بین پست ها۹۱

۴-۴-۸ تحلیل عاملی تاییدی عمل کردن مبتنی بر اصول، ارزش ها و باورها۹۲

۴-۴-۹تحلیل عاملی تاییدی راستگویی کارکنان۹۲

۴-۴-۱۰ تحلیل عاملی تاییدی پافشاری برای حق۹۳

۴-۴-۱۱تحلیل عاملی تاییدی وفای به عهد کارکنان۹۳

۴-۴-۱۲تحلیل عاملی تاییدی مسئولیت پذیری برای تصمیمات شخصی۹۴

۴-۴-۱۳تحلیل عاملی تاییدی اقرار به اشتباهات و شکست ها۹۴

۴-۴-۱۴تحلیل عاملی تاییدی مسئولیت پذیری برای خدمت رسانی۹۵

۴-۴-۱۵تحلیل عاملی تاییدی علاقه و توجه کارکنان به مشتریان۹۵

۴-۴-۱۶تحلیل عاملی تاییدی توانایی کارکنان دربخشش اشتباهات خود۹۶

۴-۴-۱۷تحلیل عاملی تاییدی توانایی کارکنان در بخشش اشتباهات مشتریان۹۶

۴-۴-۱۸تحلیل عاملی تاییدی تبلیغ شفاهی ۹۷

۴-۴-۱۹تحلیل عاملی تاییدی کمک به مشتریان دیگر۹۷

۴-۴-۲۰تحلیل عاملی  تاییدی ارائه بازخورد به شرکت۹۸

۴-۴-۲۱تحلیل عاملی تاییدی مشارکت در فعالیت های سازمان۹۸

۴-۴-۲۲تحلیل عاملی تاییدی رضایت مشتری۹۹

۴-۴-۲۳تحلیل عاملی تاییدی جامعه پذیری مشتری۹۹

۴-۵تحلیل عاملی مرتبه دوم بازاریابی داخلی۱۰۰

۴-۵-۱تحلیل عاملی مرتبه دوم هوش اخلاقی کارکنان۱۰۱

۴-۶تحلیل عاملی تاییدی مرتبه دوم رفتار شهروندی مشتری۱۰۳

۴-۷همبستگی بین متغیرهای تحقیق ۱۰۵

۴-۸آزمون مدل های ساختاری تحقیق ۱۰۷

۴-۸-۱تحلیل مسیر برای بررسی فرضیات تحقیق با استفاده از نرم افزارspss107

۴-۸-۲آزمون مسیر اول مدل ۱۰۹

۴-۸-۳ آزمون مسیر دوم۱۱۳

۴-۹آزمون و تحلیل مدل اول تحقیق  با استفاده ازنرم افزارlizrel117

۴-۹-۱آزمون اثر بازاریابی داخلی بر رفتار شهروندی مشتری (بدون نقش هوش اخلاقی)۱۱۷

۴-۱۰شاخصهای برازش ساختاری اولیه پژوهش ۱۱۹

۴-۱۱آزمون مدل کامل پژوهش ۱۱۹

۴-۱۱-۱تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار lizrel119

۴-۱۲شاخصهای برازندگی مدل قبل از اصلاح مدل ۱۲۱

۴-۱۳اصلاح مدل تحقیق ۱۲۲

۴-۱۳-۱شاخصهای برازندگی مدل پس از اصلاح مدل۱۲۳

۴-۱۴آزمون فرضیه های تحقیق با نرم افزارspss124

۴-۱۴-۱آزمون فرضیه اول تحقیق ۱۲۴

۴-۱۴-۲آزمون فرضیه مهم تحقیق۱۲۵

۴-۱۴-۳آزمون فرضیه سوم تحقیق۱۲۵

۴-۱۴-۴آزمون فرضیه فرعی۱۲۶

فصل پنجم: «بحث و نتیجه گیری »

۵-۱  مقدمه

۵-۲-بحث و نتیجه گیری

۵-۲-۱-نتایج حاصل ازبررسی فرضیه های اصلی پژوهش

۵-۲-۲نتایج حاصل از فرضیه های فرعی پژوهش

۵-۳پیشنهادهای حاصل از نتایج تحقیق

۵-۴پیشنهاد به محقیقن آینده

۵-۵محدودیت ها و مشکلات پژوهش

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازاریابی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازاریابی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2026 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت