![](https://24soal.ir/wp-content/uploads/2022/03/article-image-1.webp)
فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱ ) مقدمه
۱-۲ ) بیان مسئله
۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴) هدف اصلی پژوهش
۱-۵) چارچوب نظری تحقیق
۱-۶ ) فرضیه های تحقیق
۱-۷ ) تعریف نظری و عملیاتی تحقیق
۱-۸) قلمرو تحقیق
۱-۸-۱ ) قلمرو موضوعی
۱-۸-۲ ) قلمرو مکانی
۱-۸-۳ ) قلمرو زمانی
فصل دوم : ادبیات موضوعی تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲ ) تجارت الکترونیک(EC)
۲-۳ ) تعاریف تجارت الکترونیک
۲-۳-۱ ) خریدار و تامین کننده
۲-۳-۲ ) فروشنده و خریدار
۲-۳-۳ ) مصرف کننده و مصرف کننده
۲-۳-۴ ) مصرف کننده و فروشنده
۲-۴ ) تجارت الکترونیک در ایران
۲-۵ ) تعریف آمادگی الکترونیکی
۲-۶ ) مدلهای ملی ارایه شده توسط سازمانهای بین المللی
۲-۷ ) مدلهای آمادگی الکترونیکی در سطح صنعت یا سازمانی
۲-۸ ) دلایل ارزیابی آمادگی الکترونیکی
۲-۹) ضرورت توسعه مدل جدید ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان ها
۲-۱۰) ابزارهای سنجش آمادگی الکترونیکی
۲-۱۱ ) زیر ساختار فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۱۲ ) قابلیت دسترسی به فناوری های اطلاعات و ارتباطی
۲-۱۳ ) سواد اطلاعاتی و مهارت منابع انسانی
۲-۱۴ ) اندازه گیری تجارت الکترونیکی در ایران
۲-۱۵ ) پیـشـینه تـحقـیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳-۱ ) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳ ) روش اجرای تحقیق
۳-۴ ) جامعه و نمونه آماری
۳-۴-۱)جامعه آماری و روش نمونه گیری
۳-۴-۲) حجم نمونه
۳-۵) ابزار گردآوری دادهها
۳-۶ )روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶-۱) روایی
۳-۶-۲) پایایی پرسشنامه
۳-۷ )روش تجزیه و تحلیل دادهها
فصل چهارم : تجزیه تحلیل دادهها و اطلاعات
۴-۱) مقدمه
۴-۲) تجزیه و تحلیل
۴-۲-۱ ) توصیف متغیر های تحقیق
۴-۲-۱-۱) جنسیت
۴-۲-۱-۲) وضعیت پست سازمانی
۴-۲-۱-۳) سن
۴-۲-۱-۴) سطح تحصیلات
۴-۲-۱-۵) سابقه کار
۴-۲-۱-۶) رشته تحصیلی
۴-۲-۱-۷) زیرساختاری ICT
۴-۲-۱-۸) آمادگی زیرساختاری فنآوری اطلاعات
۴-۲-۱-۹) آمادگی فرایندها
۴-۲-۱-۱۰) سواد اطلاعاتی و مهارت منابع انسانی
۴-۲-۱-۱۱) آمادگی استراتژی و سیاست های فنآوری اطلاعات
۴-۲-۱-۱۲) آمادگی منابع انسانی (کارکنان) و فرهنگی
۴-۲-۱-۱۳) قابلیت دسترسی به فعالیتهای اطلاعات و ارتباطی
۴-۲-۱-۱۴) آمادگی مدیریتی
۴-۲-۱-۱۵) آمادگی حقوقی-قانونی
۴-۲-۱-۱۶) آمادگی زیرساختاری تجارت الکترونیک
۴-۳ ) آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۳-۱ ) آزمون فرضیه اصلی اول
۴-۳-۲) آزمون فرضیه فرعی اول
۴-۳-۳ ) آزمون فرضیه فرعی دوم
۴-۳-۴ ) آزمون فرضیه اصلی دوم
۴-۳-۵ ) آزمون فرضیه فرعی سوم
۴-۳-۶ ) آزمون فرضیه فرعی چهارم
۴-۳-۷ ) آزمون فرضیه اصلی سوم
۴-۳-۸ ) آزمون فرضیه فرعی پنجم
۴-۳-۹) آزمون فرضیه فرعی ششم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ ) مقدمه
۵-۲ ) نتایج آمار توصیفی
۵-۳ ) نتایج آمار استنباطی
۵-۴ ) پیشنهادات و محدودیتهای تحقیق
۵-۴-۱ ) پیشنهادات بر مبنای یافته های تحقیق
۵-۴-۲ ) محدودیت های تحقیق
۵-۴-۳ ) پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه