فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱مقدمه
۱-۲ بیان مساله
۱-۳ ضرورت و اهمیت پژوهش
۱-۴اهداف پژوهش
۱-۴-۱هدف اصلی
۱-۴-۲ اهداف فرعی
۱-۵ سوال های پژوهش
۱-۶ فرضیه های پژوهش
۱-۷جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
۱-۸تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی
۱-۹-دامنه تحقیق
۱-۹-۱ قلمرو موضوعی
۱-۹-۲ قلمرو مکانی
۱-۹- ۳ قلمرو زمانی
۱-۱۰ نمودار فرایند تحقیق
۱-۱۱جمع بندی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مبانی نظری
۲-۲-۱ تعاریف بانکداری الکترونیک
۲-۲-۲ تحولات بانکداری الکترونیک
۲-۲-۳ مقایسه بانکداری الکترونیکی و سنتی
۲-۲-۴ مزیت های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۵ سرویس های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۶ ابزارهای بانکداری الکترونیکی
۲-۲-۷ سیستم های بانکداری الکترونیک
۲-۲-۸ بانکداری الکترونیکی در ایران
۲-۲-۹ اجزای بانکداری الکترونیک در ایران
۲-۲-۱۰ نقایص و موانع بانکداری الکترونیکی در ایران
۲-۲-۱۱تعاریف فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۲ تاریخچه فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۳تاریخچه فناوری اطلاعات در ایران
۲-۲-۱۴ تاریخچه اینترنت
۲-۲-۱۵زیر ساخت فناوری اطلاعات
۲-۲-۱۶تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۱ زیر ساخت های تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۲مدل های تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۶-۳نیازهای تجارت الکترونیک
۲-۲-۱۸ روش های بانکداری موبایل
۲-۲-۱۹ خدمات قابل ارائه در سیستم موبایل بانک
۲-۲-۲۰ صنعت ارتباطات موبایل دارای ۳ مرحله می باشد:
۲-۲-۲۱ فرآیند پرداخت سیار
۲-۲-۲۲ مزایای بانکداری موبایل
۲-۲-۲۳ مزایای بانکینگ موبایل نسبت به بانکینگ آنلاین
۲-۲-۲۴ معایب بانکداری تلفن همراه
۲-۲-۲۵ چالش های پیش روی بانکداری با موبایل
۲-۲-۲۶ راهکارهای گسترش بانکداری با موبایل
۲-۲-۲۷ همراه بانک (بانکینگ موبایل) در جهان
۲-۲-۲۸ همراه بانک در ایران
۲-۲-۲۹ ویژگی های جمعیت شناختی
۲-۲-۳۰ تاریخچه بانک ملی ایران
۲-۳ پیشینه تجربی
۲-۳-۱ مطالعات داخلی و خارجی
۲-۴ مدل مفهومی پژوهش
فصل سوم: روش شناسی پژوهش
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۲-۱تحقیق کاربردی
۳-۲-۲تحقیق توصیفی
۳-۲-۳تحقیق پیمایشی
۳-۳ جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری و حجم نمونه
۳-۴-۱تعیین حجم نمونه
۳-۵روش جمع آوری داده ها
۳-۶ ابزار گرآوری اطلاعات
۳-۶-۱- پرسشنامه
۳-۷ روایی ابزار تحقیق
۳-۸ پایایی
۳-۹ روشهای آماری مورد استفاده
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ بخش اول:آمار توصیفی
۴-۲-۱- توزیع فراوانی جنسیت پاسخدهندگان
۴-۲-۲- توزیع فراوانی سن پاسخدهندگان
۴-۲-۳- توزیع فراوانی وضعیت تاهل پاسخدهندگان
۴-۲-۴- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت تحصیلات پاسخ دهندگان
۴-۲-۵- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت درآمد افراد
۴-۲-۶- توزیع فراوانی بر حسب وضعیت شغلی
۴-۳ فراوانی ،درصد،پاسخهای هرکدام از گویه های پرسشنامه ومیانگین وانحراف معیار آنها
۴-۴ آمار استنباطی
۴-۴-۱ فرضیه اول
۴-۴-۲ فرضیه دوم
۴-۴-۳ فرضیه سوم
۴-۴-۴ فرضیه چهارم
۴-۴-۵ فرضیه پنجم
۴-۴-۶ فرضیه ششم
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱ مقدمه
۵-۲ ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها
۵-۲-۱ نتیجه گیری آمار توصیفی
۵-۲-۱ نتیجه گیری آزمون فرضیه اول
۵-۲-۲نتیجه گیری آزمون فرضیه دوم
۵-۲-۳ نتیجه گیری آزمون فرضیه سوم
۵-۲-۴ نتیجه گیری آزمون فرضیه چهارم
۵-۲-۵ نتیجه گیری آزمون فرضیه پنجم
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه