فصل اول
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳- گزاره های تحقیق
۱-۴- فرضیه های تحقیق
۱-۵- هدف های تحقیق یا نتایج مورد انتظار
۱-۶- روش کلی تحقیق
۱-۷- قلمرو مکانی-جامعه تحقیق
۱-۸- قلمرو زمانی تحقیق
۱-۹- روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه
۱-۱۰- روش گردآوری اطلاعات وداده ها
۱-۱۱- روش تحلیل داده ها
۱-۱۲- موانع ومحدودیتهای تحقیق
۱-۱۳- چارچوب کلان نظری تحقیق
۱-۱۴- نقشه راه
۱-۱۵- پیشینه تحقیق
۱-۱۶- شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق
فصل دوم
۲-۲- ارتباطات شفاهی
۲-۲-۱- ارتباطات
۲-۲-۲- مهارت ارتباطی
۲-۳- تبلیغات شفاهی و ابزار آن
۲-۳-۱- اهمیت تبلیغات شفاهی
۲-۳-۲- متغیرهای تبلیغات شفاهی
۲-۳-۳- ارتباطات
۲-۴- تمایل رفتاری
۲-۴-۱- تکرار بازدید
۲-۴-۲-تبلیغات شفاهی و تمایلات رفتاری مصرف کننده
۲-۵- ارزش ادراک شده
۲-۵-۱- ارزش ادراک شده و تبلیغات شفاهی
۲-۶- ریسک ادراک شده
۲-۷- رضایت
۲-۸- مدل های مختلف در زمینه تبلیغات شفاهی
۲-۸-۱- مدل توسعه وفاداری و تبلیغات شفاهی مثبت فلاویان و همکاران
۲-۸-۲- مدل توسعه تبلیغات شفاهی مثبت مولیناری
۲-۸-۳- مدل ارزش ادراک شده توسط مصرف کنندگان گیل و همکاران
۲-۹- مروری بر تحقیقات پیشین
۲-۱۰- مدل پیشنهادی تحقیق
فصل سوم
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- متغیرهای تحقیق
۳-۴- روشهای جمعآوری اطلاعات
۳-۵- روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵-۱- تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه
۳-۵-۲- تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه
۳-۶- جامعه و نمونه آماری
۳-۷- قلمرو مکانی تحقیق
۳-۸- قلمرو زمانی تحقیق
۳-۹- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۹-۱- مدل معادلات ساختاری
۳-۱۰- ضرورت مدل معادلات ساختاری در پژوهش حاضر
۳-۱۱- مراحل مدل معادلات ساختاری
۳-۱۲- جمع بندی
فصل چهارم
۴-۲- بررسی توصیفی مشاهدات
۴-۳- بررسی توصیفی متغیرها
۴-۴- تحلیل اسنباطی یافتهها
۴-۵- بررسی شرایط لازم برای تحلیل عاملی
۴-۶- اعتبار سنجی مدل تحقیق با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و معادلات ساختاری
۴-۷-تفسیر و تعبیر مدل
۴-۸- بررسی ضرایب روایی، پایایی و همبستگی
۴-۹- نتایج تحلیل عاملی تاییدی (مدل اندازه گیری متغیرهای تحقیق)
۴-۱۰- تحلیل فرضیههای تحقیق
۴-۱۱- فرضیه های تحقیق
فصل پنجم مقدمه
۵-۲- فرایند تحقیق
۵-۳- نتیجه گیری
۵-۴- نتیجه گیری کلی
۵-۵- پیشنهادهای کاربردی
۵-۶- پیشنهادهای پژوهشی
۵-۷- محدودیت های تحقیق :
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه