بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر

فصل اول

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مساله

۱-۳- ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- اهداف کلی

۱-۴-۲- اهداف جزئی

۱-۵- فرضیه های تحقیق

۱-۵-۱- فرضیه اصلی

۱-۵-۲- فرضیه های فرعی

۱-۶- قلمرو تحقیق

۱-۷- تعریف متغیرهای تحقیق

۱-۷-۱- تعریف مفهومی متغیرهای تحقیق

۱-۷-۲- تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق

فصل دوم

۲-۱ مقدمه

۲-۲ مبانی نظری

۲-۲-۱ کارآفرینی

۲-۲-۱-۱ ویژگی های سازمان های کارآفرین

۲-۲-۱-۲ کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱-۳ تعاریف کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱-۴ الگوهای کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱-۵ ابعاد کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱-۶ عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی

۲-۲-۱-۷ ویژگی های کارآفرینان

۲-۲-۱-۸ مهارت های کارآفرینی

۲-۲-۲ بهره وری

۲-۲-۲-۱ بهره وری چیست؟

۲-۲-۲-۲  تعریف بهره وری

۲-۲-۲-۳  جریان تکامل مفهوم بهره وری در اقتصاد

۲-۲-۲-۴ دیدگاههای مختلف در مورد بهره وری

۲-۲-۲-۵ انواع شاخصهای اصلی بهره وری

۲-۲ -۲-۶ مزایا و محدودیتهای کاربردی

۲-۲ -۲-۷ مدلها و رویکردهای بهبود بهره وری

۲-۲ -۲-۸ مدل جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی

۲-۲ -۲-۹ اهمیت بهره وری

۲-۲ -۲-۱۰ عوامل پنج گانه مؤثر بر بهره وری

۲-۲ -۲-۱۱ شاخصهای ارزیابی بهره وری نیروی کار

۲-۲-۲-۱۲  نقش منابع انسانی و نیروی کار

۲-۲ -۲-۱۳ بهره وری و راهبرد منابع انسانی

۲-۲ -۲-۱۴ توسعه منابع انسانی

۲-۲ -۲-۱۵ عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار

۲-۲ -۲-۱۶ عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار به منظور ارائه مدلهای مربوطه

۲-۲ -۲-۱۷ تأثیر حقوق و دستمزد بر بهره وری

۲-۲ -۲-۱۸ مشارکت و بهره وری

۲-۲ -۲-۱۸-۱ مدیریت مشارکتی

۲-۳ پیشینه تجربی

۲-۳-۱پیشینه داخلی

۲-۳-۲پیشینه خارجی

۲-۴- چهارچوب مفهومی پژوهش

۲-۵-خلاصه فصل

فصل سوم

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- شیوه نمونه گیری و حجم نمونه

۳-۵- روشهای گردآوری اطلاعات

۳-۶-  پرسشنامه

۳-۷- اجزای پرسشنامه

۳-۸- روایی پرسشنامه

۳-۹- پایایی

۳-۱۰- روشهای آماری مورد استفاده

۳-۱۱- خلاصه فصل

فصل چهارم

۴-۱- مقدمه

۴-۲- تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۲-۱- تحلیلهای توصیفی

۴-۲-۲- تجزیه و تحلیل استنباطی

۴-۲-۲-۱-  بررسی فرض نرمال بودن داده ها

۴-۲-۲-۲- آزمون فرضیه ها

۴-۲-۲-۲-۱- آزمون فرضیه اصلی

۴-۲-۲-۲-۲- آزمون فرضیه اول فرعی

۴-۲-۲-۲-۳- آزمون فرضیه دوم فرعی

۴-۲-۲-۲-۴- آزمون فرضیه سوم فرعی

۴-۲-۲-۲-۵- آزمون فرضیه چهارم فرعی

۴-۲-۲-۲-۶- آزمون فرضیه پنجم فرعی

۴-۲-۲-۲-۷- آزمون فرضیه ششم فرعی

۴-۲-۲-۲-۸- آزمون فرضیه هفتم فرعی

۴-۲-۲-۲-۹- آزمون فرضیه هشتم فرعی

۴-۲-۲-۲-۱۰- یافته های جانبی

۴-۳-خلاصه فصل

فصل پنجم

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتایج حاصل از فرضیه ها

۵-۲-۱- نتیجه حاصل از فرضیه اصلی

۵-۲-۲- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی اول

۵-۲-۳- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی دوم

۵-۲-۴- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی سوم

۵-۲-۵- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی چهارم

۵-۲-۶- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی پنجم

۵-۲-۷- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی ششم

۵-۲-۸- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هفتم

۵-۲-۹- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هشتم

۵-۳- نتیجه گیری

۵-۴- کاربرد و پیشنهادات

۵-۴-۱- پیشنهادات به مدیران شرکت

۵-۴-۲- پیشنهادات به محققین آتی

۵-۵- محدودیت های تحقیق