فصل اول- کلیات طرح
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مساله تحقیق
۱-۴) اهداف تحقیق
۱-۵) چهارچوب نظری
نمودار۱-۱- مدل اندازه گیری رقابت پذیری
۱-۶) مدل تحقیق:
نمودار۱-۲- مدل مفهومی تحقیق
۱-۷) فرضیات یا سوالات تحقیق:
۱-۸) روش تحقیق
۱-۹) جامعه تحقیق
۱-۹-۱) قلمرو مکانی
۱-۹-۲) قلمرو زمانی
۱-۹-۳) قلمرو موضوعی
۱-۱۰) جامعه آماری
۱-۱۱) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات
۱-۱۲) روش تجزیه وتحلیل
۱-۱۳) تعاریف اصطلاحات و متغیرهای تحقیق
۱-۱۳-۱)گات
۱-۱۳-۲) سازمان تجارت جهانی
۱-۱۳-۳) رقابت پذیری
۱-۱۳-۴) منابع داخلی
۱-۱۳-۵) موقعیت در بازار
۱-۱۳-۶) توان خلاقیت
فصل دوم-مطالعات نظری
گفتار اول- ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺭﻗﺎﺑﺖﭘﺬﻳﺮﻱ
۲-۱-۱) مقدمه
۲-۱-۲) ﺭﻭﻳﻜﺮﺩﻫﺎﻱ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﺭﻗﺎﺑﺖﭘﺬﻳﺮﻱ
۲-۱-۲-۱) دیدگاه مبتنی بر منابع
۲-۱-۲-۱-۱) سرمایه سازمانی
۲-۱-۲-۱-۲) سرمایه انسانی
۲-۱-۲-۱-۳) سرمایه مالی
۲-۱-۲-۲) دیدگاه موقعیت در بازار
۲-۱-۲-۲-۱) سرمایه مشتری
۲-۱-۲-۲-۲) هوشمندی رقابتی
۲-۱-۲-۳) دیدگاه مبتنی بر توان خلاقیت و نوآوری
۲-۱-۲-۳-۱) سرمایه نوآوری
۲-۱-۲-۳-۲) توان فناوری اطلاعات
۲-۱-۲-۳-۳) مدیریت دانش
۲-۱-۳) ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﭘﻴﺸﻴﻦ
ﺟﺪﻭﻝ ۲-۱-۱ ‐ ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻘﺎﺗﻲ ﺗﻮﺍﻥ ﺭﻗﺎﺑﺘﻲ
گفتار دوم- سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۱) مقدمه
۲-۲-۲) مبانی نظری
۲-۲-۲-۱) نظریه مرکانتیلیسم
۲-۲-۲-۲) نظریه مزیت مطلق آدام اسمیت
۲-۲-۲-۳) نظریه مزیت نسبی ریکاردو
۲-۲-۲-۴) نظریه هزینه فرصت
۲-۲-۲-۵) نظریه مزیت نسبی هکشر و اوهلین
۲-۲-۲-۶) نظریه مزیت نسبی لیندر
۲-۲-۲-۷) آزمون تجربی لئونتیف
۲-۲-۲) موافقتنامه عمومیتعرفه و تجارت
۲-۲-۳-۱) اصل عدم تبعیض
۲-۲-۳-۲) اصل تثبیت و کاهش تعرفه
۲-۲-۳-۳) اصل مشورت
۲-۲-۳-۴) اصل حفاظتها
۲-۲-۴) مذاکرات چند جانبه گات
۲-۲-۵) ایجاد سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۶) تفاوتهای گات با سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۷) ساختار سازمان جهانی تجارت
۲-۲-۷-۱) کنفرانس وزیران
۲-۲-۷-۲) شورای عمومی
۲-۲-۷-۳) کمیته ها
۲-۲-۷-۴) دبیرخانه
۲-۲-۷-۵) رویه تصمیم گیری
۲-۲-۸) اهداف و وظایف سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۹) مذاکرات تجاری پس از تأسیس
۲-۲-۱۰ )عضویت در سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۱۰-۱ ) مشکلات و پیچیدگیهای الحاق
۲-۲-۱۰-۲ ) نقش و وظیفه آنکتاد
۲-۲-۱۰-۳) فرایند الحاق
۲-۲-۱۰-۴) اعضای اصلی
۲-۲-۱۰-۵) اعضای ناظر
۲-۲-۱۰-۶) اعضای دوفاکتو
۲-۲-۱۰-۷) عضویت موقت
نمودار (۲-۲-۲) تشریفات الحاق
۲-۲-۱۱) سازمان تجارت جهانی و کشورهای در حال توسعه
۲-۲-۱۲) ایران و سازمان تجارت جهانی
۲-۱-۱۲-۱) الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۱۲-۲) مراحل هفت گانه عضویت ایران
۲-۲-۱۲-۳) گاه شمار الحاق ایران به سازمان جهانی تجارت
۲-۲-۱۳) مزیتهای عضویت در سازمان تجارت جهانی
۲-۲-۱۴) چالشها و فرصتها در فرایند جهانی شدن اقتصاد
الف ) چالشها
ب ) فرصتها
گفتار سوم- تولید ماشین آلات راهسازی
۲-۳-۱) مقدمه
۲-۳-۲) سابقه تاریخی تولید ماشین آلات راهسازی
جدول ۲-۳-۱ ارزش واردات بر اساس دلار آمریکا
گفتار چهارم – پیشینه تحقیق
۲-۴-۱) مقدمه
جدول ۲-۴-۱ مقایسه پژوهش های پیشین
فصل سوم-روش شناسی تحقیق
۳-۱) مقدمه
نمودار ۳-۱ مراحل انجام تحقیق
۳-۲-۱) طبقه بندی تحقیق بر مبنای روش
۳-۲-۲) نوع پژوهش از نظر اجرا
۳-۳-۱) قلمرو موضوعی
۳-۳-۲) قلمرو زمانی
۳-۳-۳) قلمرو مکانی
۳-۵) روش گردآوری داده ها و اطلاعات
جدول ۳-۲ ساختار کلی پرسشنامه ها
۳-۶) ابزار گردآوری داده ها
۳-۶-۱) مقیاس و طیف ابزار اندازه گیری تحقیق
۳-۷-۱) روایی( اعتبار) ابزار پژوهش
۳-۷-۱-۱) روایی صوری
۳-۷-۱-۲) روایی محتوا
جدول ۳-۴ حداقل CVR مورد قبول
جدول ۳-۵ نتایج مرتبط با نسبت اعتبار محتوا
۳-۷-۲) پایایی (قابلیت اعتماد) ابزار پژوهش
جدول ۳-۶: ضریب آلفای کرونباخ
۳-۷-۳) روایی و اعتبار مرکب
جدول شماره ۳-۷: مقادیر پایایی مرکب و روایی همگرا
۳-۸-۱) تقسیم بندی متغیرها براساس رابطه
۳-۸-۲) تعریف عملیاتی متغیرها
جدول ۳-۸ شاخص های متغیرهای تحقیق
۳-۹-۱) معرفی روش PLS
فصل چهارم-تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آمار توصیفی
۴-۲-۱) توصیف ویژگی های جمعیت شناختی
جدول (۴-۱). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب جنسیت
نمودار (۴-۱). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب جنسیت
جدول (۴-۲). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب سن
نمودار (۴-۲). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب سن
جدول (۴-۳). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب تحصیلات
نمودار (۴-۳). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب میزان تحصیلات
جدول (۴-۴). توزیع فراوانی پاسخدهندگان برحسب سابقه خدمت
نمودار (۴-۴). درصد فراوانی پاسخدهندگان برحسب سابقه کار
۴-۲-۲) جداول توافقی
۴-۲-۲-۱) جدول توافقی جنسیت، سن و رقابت پذیری
جدول ۴-۵- جدول توافقی جنسیت، سن و رقابت پذیری
۴-۲-۲-۲) جدول توافقی تحصیلات، سن و رقابت پذیری
جدول ۴-۶- جدول توافقی سن، تحصیلات و رقابت پذیری
۴-۲-۲-۳) جدول توافقی سابقه کاری، جنسیت و رقابت پذیری
جدول ۴-۷- جدول توافقی جنسیت، سابقه کاری و رقابت پذیری
۴-۲-۳) آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
جدول ۴-۸- شاخصهای مرکزی، پراکندگی و توزیع متغیرها
۴-۳) آمار استنباطی
جدول ۴-۹- سطح معنیداری آزمون کولموگروف – اسمیرنف
۴-۳-۲) آزمون فرضیات تحقیق
۴-۳- ۲-۱) مدل بیرونی (مدل اندازهگیری)
جدول ۴-۱۰- کدگذاری متغیرها
نمودار ۴-۵- مدل کلی پژوهش با تکنیک حداقل مربعات جزئی
نمودار ۴-۶- آماره تی مدل کلی پژوهش
جدول ۴-۱۱- مدل بیرونی حداقل مربعات جزئی
جدول ۴-۱۲- مقدار بوت استراپینگ حداقل مربعات جزئی
۴-۴) آزمون فرضیههای پژوهش
۴-۴-۱) ارزیابی مدل ساختاری
۴-۴-۲) معیار نیکویی برازش
جدول شماره ۴-۱۳: نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری
۴-۴-۳) آزمون فرضیات تحقیق
۴-۵) رتبه بندی ابعاد
جدول ۴-۱۴- رتبه بندی ابعاد متأثر از الحاق به WTO
فصل پنجم-نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتایج تحقیق
۵-۲-۱) منابع داخل صنعت
۵-۲-۲) موقعیت در بازار
۵-۲-۳) توان خلاقیت و نوآوری
جدول ۵-۱ مقایسه نتایج با تحقیقات پیشین
۵-۳) پیشنهادات
۵-۴) پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

قوانین ثبت دیدگاه