شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی کارشناسان فنی دهیاریهای استان گیلان
فصل اول: کلیات ۱-۱مقدمه ۱-۲ بیان مساله ۱-۳ اهمّیت و ضرورت اجرای تحقیق ۱-۴ نوع روش تحقیق ۱-۵ روش جمعآوری…
عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش در شرکتهای تولیدی استان گیلان
فصل اول. کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۱-۲- بیان مساله ۱-۳- ضرورت انجام تحقیق ۱-۴- چارچوب نظری تحقیق ۱-۵- هدف اصلی…
مدل سازی مدیریت اسلامی بر مبنای عهدنامه مالک اشتر
فصل اول: کلیات ۱-۱- مقدمه ۲-۱- بیان مسأله ۳-۱- ضرورت تحقیق ۴-۱- هدف اصلی تحقیق ۵-۱- سؤالات تحقیق فصل دوم…
مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی(ع) و نظریه های مدیریت منابع انسانی معاصر
فصل اول کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه: ۱-۲ بیان مسئله تحقیق: ۱-۳ ضرورت و اهمیت موضوع تحقیق: ۱-۴ هدفهای تحقیق:…
نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی در مسئولیت پذیری اجتماعی و نتایج حاصل از عملکرد در شرکت های محدوده منطقه آزاد تجاری – صنعتی انزلی
فصل اول : کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳- ضرورت و اهمیت موضوع ۱-۴- اهداف پژوهش ۱-۵- سؤال…
نقش جذب دانش در نوآوری و انعطاف پذیری سازمان صدا و سیمای استان گیلان
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱- مقدمه ۳ ۱-۲- بیان مساله ۴ ۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق ۶ ۱-۴- اهداف تحقیق…
نقش سرمایه های فکری در تسهیل مدیریت دانش در سازمان فنی و حرفه ای استان سیستان و بلوچستان
فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲-تعریف موضوع (بیان مسئله) ۱-۳-اهمیت و ضرورت انجام تحقیق: ۱-۴-اهداف تحقیق ۱-۴-۱- اهداف اصلی ۱-۴-۲- اهداف فرعی…
نقش فرهنگ سازمانی دررابطه بین عدالت سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی: مطالعه موردی سازمان تامین اجتماعی استان گیلان
فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱) مقدمه ۱-۲) بیان مسأله ۱-۳) ضرورت و اهمیت تحقیق ۱-۴) اهداف تحقیق ۱-۵) چارچوب نظری…
نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نور استان مرکزی
فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲ چارچوب نظری تحقیق ۱-۳-مدل پژوهشی تحقیق ۱-۴ سوال های تحقیق ۱-۵…
نقش میزان توجه به اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی استان گیلان
یکی از مشخصه های اساسی و نوین در مدیریت سازمانهای امروزی وجود زیر ساختهای لازم برای سنجش و مدیریت عملکرد…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
نقش نگرش شغلی در ارتباط بین توانمند سازی با تلاش برای خدمات و قصد ترک شغلی در سازمان آموزش فنی حرفه ای استان گیلان
فصل اول: کلیات ۱-۱) مقدمه ۱-۲)بیان مسئله ۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴) چارچوب نظری تحقیق…